Bilbao, Vitoria y Liencres, en Cantabria, son las tres localidades en las que el Grupo Uvesco abrirá nuevos supermercados BM antes de finalizar este año. En el caso de Bilbao, el establecimiento abrirá mañana 14 de noviembre. Un paso más en su fuerte plan de expansión en el que la empresa ha invertido más de cien millones de euros y ha creado más de 600 puestos de trabajo en el último quinquenio
La cooperativa Unide colabora con el Banco de Alimentos de Madrid. Los socios de la cooperativa Unide de la Comunidad de Madrid trabajarán junto a los voluntarios del Banco de Alimentos en la Gran Recogida de Alimentos que dicha organización está promoviendo para los días 29 y 30 de noviembre y 1 de diciembre.
Los dos millones de socios-clientes de Cosnum podrán interactuar de forma mayor con la Cooperativa a través del nuevo portal online. Un espacio pionero que permite desde el alta de nuevos socios o consulta de sus servicios, exclusivos y personalizados para cada uno de ellos, a consultar sus ofertas, cupones descuento o visualizar y modificar ldatos personales o el histórico de compras.
Generar tráfico hacia el punto de venta es el objetivo de Sonata retail, una plataforma de publicidad móvil desarrollada por la red independiente TAPTAP Networks. Para ello,
ofrece el mundo online en parcelas de 90 metros cuadrados y subasta esos espacios a los anunciantes locales, para que su publicidad aparezca en smartphones y tablets de forma geolocalizada.
Las empresas sólo denuncian 18.000 de los 130.000 incidentes que se registran al año relacionados la Pérdida desconocida. La gran mayoría se sienten desamparadas ante la ley en espera de las reformas penales que se están tramitando que permitirían contar con un sistema disuasorio y sancionador realmente eficaz. En torno a esta problemática, a la que se añade el cada vez más frecuente crimen online, girará el Congreso Aecoc de prevención de Pérdida que se celebra en Madrid el próximo 20 de noviembre.
Sacar el mejor partido del talento, femenino y masculino, es importante para que las empresas sean eficientes en sus operaciones y justas con sus empleados. Así lo consideran dos tercios de los ejecutivos consultados por el Estudio “Talento de Hombres y Mujeres. Retos y Oportunidades” que ven la diversidad como un valor añadido. Sin embargo, sigue habiendo muy pocas mujeres en puestos directivos de relevancia. Esta es una de las conclusiones del informe, realizado por Mireia Las Heras, directora de Investigación del Centro Internacional Trabajo Familia de IESE, en colaboración con RRHH 365 entre 300 profesionales de España y Latinoamérica
