Ahorramas refuerza el desarrollo promocional interno en su nueva campaña
La campaña cuenta con la participación de empleados que actúan como embajadores, compartiendo sus experiencias y trayectorias dentro de la compañía.
Ahorramas lanza la campaña ‘Talento Ahorramas: Tu talento es nuestro futuro’, una iniciativa con la que busca reconocer y potenciar el talento de su plantilla, al tiempo que refuerza su compromiso con el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades dentro de la organización.
La acción forma parte de la estrategia de la compañía para situar a las personas en el centro de su modelo de crecimiento y expansión, consolidando una política de recursos humanos basada en la promoción interna, la estabilidad laboral y la profesionalización de los equipos.
Como eje de esta iniciativa, Ahorramas refuerza su plataforma interna de oportunidades profesionales, una herramienta que permite a los empleados actualizar su perfil, incorporar experiencia y formación, consultar vacantes en distintas áreas e inscribirse en procesos de selección acordes a su trayectoria. El sistema también ofrece la posibilidad de hacer seguimiento de las candidaturas, aportando mayor transparencia a los procesos internos.
La campaña cuenta con la participación de empleados que actúan como embajadores, compartiendo sus experiencias y trayectorias dentro de la compañía. Sus testimonios reflejan recorridos profesionales diversos, desde promociones entre áreas —como de tienda a oficina o plataforma logística— hasta el desarrollo de nuevas responsabilidades dentro del propio punto de venta.
En paralelo, el área de Recursos Humanos intesifica las labores de acompañamiento e información a los equipos, con el objetivo de facilitar el acceso a estas oportunidades. Entre otras acciones, se ofrece orientación sobre cómo preparar candidaturas y entrevistas, así como información detallada sobre las distintas fases de los procesos de selección.
Desde la compañía destacan que el objetivo de la campaña es hacer visibles las oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización y reforzar el vínculo con sus equipos. En este sentido, subrayan que el desarrollo del talento interno es clave para garantizar la evolución del negocio y la calidad del servicio al cliente.
Este enfoque se refleja también en las políticas laborales de la empresa. En los últimos cuatro años, Ahorramas incrementa cerca de un 20% el salario de su plantilla, en una apuesta por la estabilidad, la mejora de las condiciones laborales y la fidelización del talento.
