Gadisa crece en tiendas, empleo, inversión y ventas
GADISA cerró el ejercicio 2016 con incrementos en tiendas, empleo y ventas, gracias a un fuerte plan inversor, cifrado en 16,90 millones de euros, un 40% más que en el ejercicio anterior.
La distribuidora gallega, aumentó un 6% la facturación, alcanzando un volumen de ventas de 1.100 millones de euros y generó 227 puestos de trabajo directos con una plantilla que, a 31 de diciembre, sumaba 6.891 empleados.
Los buenos resultados reflejan también una contribución de la compañía a la sostenibilidad del gasto público que ascendió a cerca de 108 millones de euros en 2016, de los que 70,13 correspondieron a impuestos y tributos y 37,78 a cotizaciones sociales. Los fondos propios se situaron en los 336,49 millones frente a los 291,73 del 2015.
Las inversiones, se focalizaron principalmente en el plan anual de aperturas, modernización y ampliación de establecimientos, que le ha permitido aumentar la superficie en 4.481 m2 alcanzando los 359.615 m2. A cierre del año contaba con 218 puntos de venta propios, 12 Cash Ifa y 159 franquicias Claudio.
Cabe destacar la apertura de dos Supermercados Gadis en Castilla y León (Valladolid y Valencia de Don Juan), la ampliación de otros dos puntos de venta de esta línea de negocio en Galicia (Lugo y Perlío) y la del Gadis Hiper de Carballo, así como la incorporación de 15 establecimientos de la red de franquicias Claudio en la comunidad gallega.
En el actual ejercicio económico, ya ha inaugurado 4 Supermercados Gadis (As Pontes, uno de los más grandes de la cadena con 2.300 m2 de superficie; Salamanca, Ávila y O Barco de Valdeorras), acciones que le han permitido generar cerca de 100 empleos directos. También ha sumado 8 franquicias Claudio ubicadas en diferentes puntos de Galicia y Castilla y León.
En cuanto a las instalaciones de los puntos de venta, priman la funcionalidad, comodidad y los criterios de eficiencia energética siguiendo la estricta política medioambiental fijada por la compañía en su programa de Responsabilidad Social Corporativa.
La evolución positiva de la compañía se compatibiliza con la aplicación de un importante programa de Responsabilidad Social Corporativa con más de 2.000 acciones en 2016, enfocadas a diferentes ámbitos: medio ambiente, solidaridad, cultura, deportes y recursos humanos. En esta última área, de los 6.891 trabajadores, 532 cuentan con horarios adaptados a la conciliación familiar y 338 promocionaron internamente durante el pasado ejercicio.
Asimismo, en el apartado medioambiental, GADISA continúa con su plan para mejorar la eficiencia del sistema implantado por la compañía que, el año pasado, posibilitó el reciclaje de 748 toneladas de plástico, 6.772 Tn de cartón y 156 de madera, así como el movimiento de 5,132 millones de cajas de plástico reutilizable evitando la utilización innecesaria de otros materiales de un solo uso.
