Carrefour lanza Carrefour Invest, un plan accionarial para sus 335.000 empleados en ocho países
Carrefour ofrece a todos sus empleados compartir accionarialmente el valor de la empresa.
El plan internacional Carrefour Invest, permitirá a todos los empleados del Grupo participar y compartir directamente en el valor creado por la empresa.
Ofrecido a casi 335.000 empleados en Francia y otros 7 países, refleja el objetivo del Grupo de involucrarlos en el desempeño de la compañía a precios y condiciones preferenciales y permitirles apoyar a Carrefour en sus compromisos de RSC, a través de la financiación de proyectos sociales y medioambientales.
El sistema permite que todos los empleados que lo deseen tengan un interés personal en la propiedad de Carrefour con un rendimiento sostenible.
«Nuestro Grupo carecía de un sistema de este tipo. Este programa de participación de los empleados mejora la imagen del modelo social de Carrefour, que ya es muy atractivo, y permitirá a nuestros empleados involucrarse aún más directamente en el desempeño del Grupo. Ofreciendo una inversión privilegiada y con condiciones seguras para ser accionista de Carrefour, este plan está dirigido a todos nuestros empleados y será un factor en el éxito de nuestro plan Carrefour 2026”, afirma Alexandre Bompard, presidente y consejero delegado del Grupo Carrefour.
La oferta
Carrefour Invest se ofrece a Carrefour SA y a sus filiales integrantes del Grupo Plan de Ahorro (PEG) o el Plan de Ahorro del Grupo Carrefour Internacional (PEGI) en Argentina, Bélgica, Brasil, Francia, Italia, Mónaco, Polonia, Rumanía y España.
Los beneficiarios serán todos los empleados de estas empresas y países con una antiguedad en el Grupo de al menos tres meses de empleo medido al final del período o de suscripción/revocación (programado para el 9 de mayo de 2023). Incluye también a los puestos corporativos dentro de la misma condición de antigüedad y a los jubilados y jubilados anticipados de estas empresas cuyo domicilio social está en Francia y que todavía tengan activos dentro del Plan de Ahorro Colectivo.
Las condiciones del Plan
Para suscribir el Plan Carrefour Invest, el Grupo ofrece a sus empleados dos opciones. Una fórmula clásica en la que el empleado asume las variaciones en el precio de la acción o una fórmula segura con efecto apalancado en la que el empleado recibe al vencimiento su inversión inicial más un rendimiento garantizado del 3% anual capitalizado.
Los beneficiarios del Plan deben mantener las acciones que suscribieron hasta el 31 de mayo de 2028. El precio de suscripción y las fechas del periodo de suscripción/revocación serán fijados por el Consejo de Administración o por el Presidente y Consejero Delegado por delegación el 3 de mayo de 2023. El precio de suscripción de ambas fórmulas será igual al 85% del
el precio de referencia (precios medios de cierre de las acciones de Carrefour en el Euronext Paris mercado durante los 20 días bursátiles anteriores a la fecha de fijación del precio de suscripción).
Carrefour Invest se ofrece a los beneficiarios dentro del límite de un número máximo de acciones de Carrefour establecido en 130.000.000 euros dividido por el precio de referencia y 14.000.000 acciones. El derecho a voto en las juntas generales se ejercerá, según el país y la fórmula escogida, a través del consejo de supervisión de la FCPE o por los empleados titulares de sus acciones directamente.
El Grupo se compromete a destinar al menos el 50% del importe total de la ampliación de capital a financiar proyectos ambientales o sociales del Grupo, de acuerdo con los objetivos publicados en el nuevo plan estratégico 2026.
