Grupo IAN presenta su hoja de ruta en sostenibilidad y RSC hasta 2030

Grupo Alimentario IAN ha presentado su nuevo Plan de Sostenibilidad y RSC 2026-2030, bajo el lema “Compromiso para un futuro mejor”. La hoja de ruta, integrada en la estrategia de la compañía navarra, busca reforzar su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social en el sector agroalimentario.

El grupo, especializado en conservas vegetales y platos preparados y reconocido por su marca Carretilla, plantea este plan como una continuación del presentado en 2022. Para su elaboración, la compañía ha llevado a cabo durante 2025 un estudio de doble materialidad, con el que se adelanta a la aplicación de la Directiva Europea de Información Corporativa en Sostenibilidad —CSRD— y a las Normas Europeas de Información en Sostenibilidad —NEIS—. Este análisis ha permitido identificar los asuntos sociales, ambientales y de buen gobierno más relevantes para sus grupos de interés, entre ellos clientes, consumidores, plantilla, proveedores, instituciones y sociedad en general.

“La sostenibilidad no es un eje complementario para Grupo IAN, es una palanca estratégica de competitividad y de impacto positivo en nuestro entorno”, ha destacado Alejandro Martínez, director general del grupo. En la carta incluida en la sinopsis del plan, Martínez señala que el objetivo es crecer de forma sostenible desde la honestidad, la humildad, la equidad, el respeto y la solidaridad.

Tres ejes

El nuevo plan se estructura en torno a tres compromisos estratégicos: compromiso con el medioambiente, las personas y las buenas prácticas. Según recoge el documento, estos ejes sitúan a las personas, el entorno y el buen gobierno en el centro de la estrategia empresarial de la compañía.

• En el ámbito medioambiental, Grupo IAN avanzará en un modelo productivo de menor impacto a través de un plan integral de descarbonización. La compañía contempla el cálculo y reducción de la huella de carbono, la ampliación al alcance 3, el uso de energía con garantía de origen renovable y la generación de energía fotovoltaica. El plan también incluye medidas de eficiencia energética, optimización del consumo de agua, reutilización, cálculo de la huella hídrica y desarrollo de envases sostenibles y biodegradables.
• El segundo eje, centrado en las personas, incluye acciones orientadas a promover una alimentación equilibrada y saludable. Entre ellas figuran proyectos como Clean Label, la reducción de sal y azúcar, la mejora del perfil nutricional de los productos, el incremento de variedad de recetas y la colaboración con profesionales de la nutrición. El documento también recoge donaciones de productos a bancos de alimentos, ONG y entidades de ayuda humanitaria, así como apoyo a iniciativas culturales, deportivas y sociales del entorno.

En el plano interno, Grupo IAN impulsará medidas para favorecer un entorno laboral seguro, inclusivo y estable. El plan incorpora el despliegue del Plan de Igualdad en todas las plantas, acciones de formación y fijación del talento, inclusión laboral de personas con discapacidad, colaboración con Fundación Adecco, medidas de conciliación, flexibilidad, beneficios sociales y mejoras en seguridad y salud laboral.

• El tercer compromiso, vinculado a las buenas prácticas, refuerza la apuesta de Grupo IAN por la innovación, la investigación, la seguridad alimentaria, la transparencia y la gestión responsable. Entre las líneas de acción figuran proyectos de I+D+i como CIRCFOOD, AGROFLUID, SENIORFOOD, PlentyFOOD e innovación en pescado, orientados a desarrollar soluciones alimentarias con impacto positivo en la sociedad y el entorno.

En este tercer bloque, la compañía también prevé reforzar las relaciones responsables con proveedores mediante compromisos y certificaciones de sostenibilidad, adhesión al Código Ético de Grupo Alimentario IAN, sistemas de control basados en APPCC, certificaciones de seguridad alimentaria y Food Defense, planes de reducción de alérgenos, sistemas de compliance, protocolo antiacoso, ciberseguridad y mejora continua de la gestión de riesgos.

14 de los 17 ODS

El Plan de Sostenibilidad y RSC 2026-2030 amplía además la contribución de Grupo IAN a 14 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

La compañía prioriza aquellos más vinculados a su actividad: ODS 2, Hambre Cero; ODS 3, Salud y Bienestar; ODS 6, Agua limpia y saneamiento; ODS 7, Energía asequible y no contaminante; ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico; ODS 12, Producción y consumo responsables; y ODS 13, Acción por el clima. También contribuye a otros objetivos como educación de calidad, igualdad, innovación, reducción de desigualdades, ciudades sostenibles, instituciones sólidas y alianzas.