Inditex destinará 180 millones a incentivos para la dirección
Anuncia una recompra de acciones, contemplado en su plan de incentivos de 2023-2027, mientras negocia con los sindicatos, a través de ARTE, el primer convenio de grandes empresas del sector textil.
Inditex ha anunciado un plan de recompra de acciones propias con una inversión máxima de 180 millones de euros. Según ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el objetivo es entregar acciones a determinados miembros del equipo directivo, incluidos los consejeros ejecutivos y a otros empleados, dentro del primer y segundo ciclo del plan de incentivos a largo plazo 2023-2027.
El programa contempla la adquisición de hasta tres millones de acciones, equivalentes al 0,096% del capital. Las compras se realizarán a precios de mercado y se ejecutarán en dos tramos: un primero de 1,6 millones de acciones entre el 5 de febrero y el 31 de marzo de 2026, y un segundo de 1,4 millones entre el 1 de mayo y el 30 de junio de 2026.
La adquisición se efectuará durante las sesiones bursátiles necesarias, respetando los límites temporales y las condiciones fijadas, y evitando los periodos cerrados ligados a la presentación de los resultados anuales de 2025 y de los resultados del primer trimestre de 2026. Inditex también se reserva la posibilidad de interrumpir o finalizar el programa si se cumple su finalidad antes de la fecha límite, si se alcanza el importe máximo previsto o si concurre otra circunstancia que lo justifique.
El anuncio llega mientras sigue sin desbloquearse la negociación del primer convenio colectivo de grandes cadenas del comercio textil y calzado. La Asociación Retail Textil España (ARTE), de la que forman parte Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras compañías, mantiene las diferencias con los sindicatos, tras una segunda reunión celebrada después del inicio de año sin avances significativos.
Fetico, en un comunicado, atribuye la falta de progreso a la “inoperancia” del actual sistema de negociación colectiva y advierte de una “profunda fragmentación” en la representación sindical, además de la complejidad derivada de la coexistencia de convenios provinciales y de empresa. El sindicato defiende un marco estatal para unificar condiciones, facilitar la movilidad y evitar, a su juicio, efectos como la congelación salarial o la pérdida de derechos.
Entre sus reivindicaciones, Fetico plantea un incremento salarial real y nuevas tablas salariales, así como la reducción de jornada desde el año de la firma hasta 1.750 horas anuales (38,5 horas semanales), lo que supondría hasta 70 horas menos, según los convenios vigentes. También pide ordenar y proteger los tiempos de trabajo, y lamenta la ausencia de propuestas sobre un plan de pensiones.
En materia de igualdad, rechaza medidas como el plus de tarde por su impacto, según el sindicato, en mujeres con reducción de jornada en turno de mañana.
ARTE y los sindicatos negocian desde septiembre de 2023 un convenio estatal dirigido a grandes grupos del sector (textil y calzado, prendas de vestir, accesorios y productos para el hogar) con más de 3.500 m² de superficie de venta física total a escala nacional, presencia en al menos tres comunidades autónomas, o más de 400 empleados. El ámbito previsto alcanzaría, como mínimo, a 66 grandes empresas y a más de 100.000 trabajadores en España.
