Salsa Jeans reduce un 43% sus emisiones de CO2 en 2025

La firma de moda Salsa Jeans ha continuado avanzando en sus objetivos de reducción de emisiones de carbono en 2025. Un año en el que ha logrado alcanzar los 200 millones de euros en ventas a nivel global y consolidar su presencia en 50 países, con una red comercial de más de 180 tiendas propias y más de 1.200 puntos de venta multimarca. 

Según lo compartido por la compañía en su Informe de Impacto 2025, durante ese año Salsa Jeans logró reducir un 43% sus emisiones de alcance 2, alcanzando de forma anticipada el objetivo fijado para 2032. Las emisiones de alcance 1 cayeron un 8%, mientras que las de alcance 3 — que representan el 97% de la huella de carbono total — descendieron un 13%, gracias a mejoras en la cadena de suministro y mayor eficiencia logística.

Durante 2025, la compañía redujo un 8% el consumo total de electricidad en sus operaciones y elevó hasta el 68% el uso de electricidad de fuentes renovables, 16 puntos porcentuales más que el año anterior. La producción propia de energía representó el 32% del consumo en oficinas centrales y el 21% en la unidad industrial, gracias a la expansión de los sistemas fotovoltaicos.

En la gestión del agua, Salsa Jeans reutilizó el 7% del agua residual en la unidad industrial y reforzó la implementación de tecnologías de menor consumo, como ozono, láser y nebulización, dentro del programa BETTERWASH®, manteniendo el compromiso de optimizar procesos y compartir buenas prácticas con proveedores, de los cuales un 29% ya reutilizan agua en sus operaciones.

En 2025, el 74% de las materias primas utilizadas fueron fibras renovables y el 51% de los productos se desarrollaron en monomateriales para facilitar su reciclaje. El programa Infinity, dedicado a la reparación y recogida de prendas usadas, alcanzó 8.276 reparaciones y 1.967 recogidas acumuladas desde 2022, prolongando la vida útil de las prendas y reforzando la conexión con la comunidad.

La compañía redujo un 9% la generación total de residuos entre 2024 y 2025, incluyendo descensos de 7% en oficinas y almacén y 11% en la unidad industrial. En total, el 60% de los residuos producidos fueron reciclados y el 99,7% de los embalajes utilizados son reciclables.

En el ámbito social, las mujeres representan el 61% de los puestos de liderazgo y el 78% del total de la plantilla. Durante 2025, se impartieron 41.359 horas de formación, con una media de 38 horas por empleado.

La compañía reforzó también la trazabilidad y transparencia de su cadena de suministro, garantizando 100% de rastreabilidad en los niveles tier 1 y 2 y evaluando a los proveedores bajo criterios ESG, de los cuales el 40% cuentan con certificaciones ambientales.

En términos de negocio, el retail representó el 35% de las ventas, seguido del wholesale (33%), el canal digital (16%), franquicias (8%) y department stores (8%).