Brico Depôt firma su convenio colectivo con una mejora salarial del 4%
El acuerdo sirve de transición antes de la llegada del Convenio de Grandes Almacenes en 2027.
Brico Depôt ha firmado el convenio colectivo de la compañía en España junto a la representación sindical, con Fetico como sindicato mayoritario. El acuerdo contempla una mejora salarial del 4% y un conjunto de avances laborales y sociales que se aplicarán a los más de 2.500 trabajadores de la empresa en el mercado español.
La multinacional de distribución y venta de materiales para la construcción y reformas cuenta actualmente con 28 tiendas en territorio nacional.
El convenio tendrá una vigencia de un año y sienta las bases para un proceso de homogeneización que permitirá a la compañía incorporarse, en 2027, al Convenio de Grandes Almacenes.
Mejoras
En materia salarial, el convenio establece una subida total del 4%, estructurada en dos tramos: un 1% en forma de pago único para toda la plantilla y un 3% consolidado en la base salarial.
El acuerdo incorpora también mejoras en conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Entre ellas, destaca la ampliación del tiempo de acompañamiento médico a menores, que pasa de 10 a 20 horas, así como la extensión de este derecho al acompañamiento médico de padres y madres mayores.
Para Charo Torres, vicesecretaria general de Fetico, se trata de un “convenio de transición, muy importante para la plantilla”. Según ha señalado, su vigencia de un año responde a una estrategia orientada a “converger y avanzar hacia un proceso de homogeneización”. “Es un paso decisivo hacia un marco laboral más sólido y equiparado al del conjunto del sector”, ha añadido.
El convenio incluye, además, el compromiso de la compañía de complementar al 100% las incapacidades temporales de carácter grave, con el objetivo de garantizar que los trabajadores no sufran una disminución de ingresos durante su baja.
Otra de las mejoras recogidas en el acuerdo se refiere a los fines de semana de calidad. El texto establece que los trabajadores disfrutarán de hasta nueve y 10 fines de semana libres en las zonas de apertura generalizada, una medida especialmente relevante en el sector retail.
