El comercio español generará más de 152.000 contratos este verano

La campaña de verano de 2026 volverá a convertirse en uno de los grandes motores de empleo en España. Según las previsiones de Randstad, el mercado laboral generará alrededor de 790.245 contratos entre junio y septiembre, lo que supone un incremento del 12,2% respecto al verano pasado y el mayor volumen de contratación registrado hasta la fecha.

Dentro de este crecimiento, el sector del comercio volverá a jugar un papel clave. Las empresas prevén firmar 152.105 contratos en retail durante la campaña estival, un 10,6% más que en 2025. El comercio representará así el 19,2% de toda la contratación de verano, impulsado por el aumento del consumo en zonas turísticas, centros comerciales y grandes superficies.

La hostelería y restauración liderarán el volumen total de contrataciones, con 389.330 incorporaciones, cerca del 49,3% del total nacional y un crecimiento del 24% interanual. Por detrás se situará el sector de transporte y logística, con 219.720 contratos, aunque registrará un descenso del 5,1% respecto al año anterior. El ocio y entretenimiento será el sector que más crecerá proporcionalmente, con un aumento del 35,1%.

Andalucía encabezará la contratación estival con 142.480 contratos, seguida de Cataluña, con 121.325, y la Comunidad de Madrid, con 102.740. Estas tres comunidades concentrarán cerca de la mitad de toda la contratación prevista para este verano gracias al peso del turismo, el comercio y la logística en sus economías.

Según Randstad, las empresas buscan perfiles con disponibilidad inmediata, experiencia previa y capacidad de adaptación rápida. En el caso del comercio, los perfiles más demandados serán dependientes, cajeros y reponedores, especialmente orientados a la atención al cliente y con habilidades de venta. Además, cada vez se valoran más las competencias digitales y la experiencia en entornos online debido al auge del comercio electrónico.

“El comportamiento de la contratación estival refleja el dinamismo del mercado laboral y su capacidad para adaptarse a un entorno económico cambiante. La campaña de verano sigue siendo una fuente clave de oportunidades laborales y en 2026 alcanza un nuevo máximo histórico”, señala Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España.