Especialistas en tecnología, ecommerce y logística, los perfiles más buscados y los mejor pagados

Estas son algunas conclusiones vertidas en el «Informe de Tendencias Salariales 2022» de Randstad, realizado por su centro de estudio Randstad Research. 

Este estudio ofrece datos sobre remuneración en siete localizaciones: Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia y Zaragoza. En él, se han identificado diversas bandas salariales para 247 posiciones relevantes en 13 sectores y áreas profesionales.

En el actual escenario y, tras un cambio importante en las tendencias de compra de los usuarios, la demanda de profesionales con competencias y conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías y la innovación se ha incrementado de forma importante. Puestos relacionados con la analítica de datos o proyectos de I+D tienen una remuneración inicial de 30.000 euros anuales, un salario que puede llegar a duplicarse en los años posteriores.

Diferencias salariales

El estudio ha detectado dos grupos de localizaciones con diferencias en cuanto al salario. Madrid, Barcelona y Bilbao registran los salarios más elevados, mientras que en Valencia, Sevilla, Zaragoza y Málaga tienen unas remuneraciones, de media, un 10% más bajas.

En la mayoría de sectores el empleo ha ido alcanzando niveles previos a la pandemia: las contrataciones se han relanzado y se han aumentado las plantillas. Esto no se ha traducido a la cifra de negocio que, se espera, se recupere a lo largo de este año o incluso para 2023. 

Sector IT y telecom

Aunque el perfil medio del profesional de IT y telecom es elevado en cualificación y remuneraciones, el sector es relativamente pequeño en términos de empleo al compararlo con otros. En él, trabajan el 2,7% del total de trabajadores en España. En el último año han logrado un aumento del 14,3% —67.2000 empleados más—, situándolo como uno de los que más empleo creó en 2021.

A día de hoy, el mercado demanda perfiles como arquitecto de sistemas, devops, account manager, data scientist o business analyst. Algunas de estas remuneraciones iniciales superan los 30.000 euros y pueden duplicarse a los seis años.

Sector ingeniería

El sector emplea al 1,6% de la totalidad de trabajadores en el país y el año pasado creció un 10,9% —32.600 empleados—. Los sueldos en este sector crecen de forma constante según aumenta la trayectoria profesional. Posiciones como comerciales, producción o I+D+i pueden duplicar su salario anual en seis años.

Sector logística y transporte

El sector logístico es uno de los más dinámicos a día de hoy y muchos empleadores detectan cierta escasez de talento, lo cual incide en los salarios, que aumentan con notoriedad. Durante el año 2021, se firmaron 2,08 millones de contratos (más de 350.000 indefinidos y 1,73 millones de trabajos temporales), lo que supuso el 10,7% de toda la contratación generada en España durante el año pasado. 

Sector retail

El sector retail emplea al 11% de los trabajadores en España. Durante el año pasado experimentó una reducción de 55.000 trabajadores (un 2,5% menos, que en 2020). Se siguen percibiendo grandes diferencias a nivel salarial entre los puestos directivos y los perfiles intermedios o básicos.

Los puestos con los salarios más bajos, como customer service o store manager tienen bajos aumentos de remuneración con el paso de los años. Existen excepciones, como el diseñador o el product manager, donde su salario aumenta de forma considerable según crece su experiencia.

Sector tax y legal

Emplea al 1,9% de trabajadores en España y en 2021 sufrió un incremento de 8.400 empleos. En el año pasado se firmaron 79.138 contratos (40.628 indefinidos y 38.510 temporales), lo que supuso el 0,41% de toda la contratación del país.

En este sector hay cuatro posiciones: abogado, compliance officer, tax manager y director de asesoría jurídica. Todas tienen en común que, partiendo de salarios iniciales anuales de entre 20.000 y 30.000 euros, se pueden alcanzar remuneraciones entre 80.000 y 100.000 euros tras más de seis años de experiencia. 

Sector educación

El sector emplea al 7,4% del total de trabajadores del país y ha crecido en un 7,3% —102.000 trabajadores más—. En 2021, el sector firmó 644.994 contratos, de los cuales 110.409 fueron indefinidos y 534.585 temporales, lo que supuso el 3,3% de la contratación total del año pasado. 

En el sector se aprecian grandes diferencias salariales entre los perfiles, desde el asesor académico hasta el decano o el director de centro, con los mayores salarios del sector. La mayor horquilla salarial la ofrece el perfil del profesor, que parte de un salario inicial que, en muchas ocasiones no alcanza los 18.000 euros anuales y puede llegar, tras seis años, hasta los 80.000 euros. 

Sector salud

Este sector emplea al 9,4% de los trabajadores en España. Durante el último año sufrió un aumento del 5,2%, es decir, 93.000 empleos más. En 2021 se firmaron 1,29 millones de contratos, siendo el 6,6% de toda la contratación que se generó en nuestro país.

Se detectan perfiles estancos y con pocas posibilidades de aumentos de remuneración con los años. En puestos como auxiliar de enfermería, celador, fisioterapeuta o trabajador social que pueden tener un sueldo inicial anual de 18.000 euros y, tras seis años ejerciendo la profesión, apenas supera los 20.000 euros.

Sector digital y ecommerce

Se trata de un sector pequeño que crece con rapidez en los últimos años, tanto como sector independiente como con carácter más transversal. Trabajan el 3,1% del total de trabajadores de España y ha experimentado en 2021 un aumento de 79.600 empleados. 

Perfiles como ecommerce manager, product manager o product owner pueden pasar de cobrar un salario anual inicial de 25.000 euros a superar los 60.000 euros seis años después.