El candidato será responsable de las siguientes funciones:

• Identificar potenciales nuevos clientes, ejecutando acciones de prospección encaminadas en la captación de los mismos.
• Elaborar, negociar y seguir las propuestas enviadas.
• Identificación del interlocutor válido en los clientes objetivo, logrando reuniones comerciales para la presentación comercial de los productos y servicios de la compañía.
• Aumentar y mantener la cartera de grandes cuentas de la compañía.
• Realización de presentaciones y propuestas de colaboración como respuesta al análisis de las necesidades del cliente.
• Negociación de los sistemas de implantación de los servicios de la compañía, coordinando los recursos técnicos con el cliente.
• Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Ejecutar la estrategia comercial de la compañía en la zona de influencia asignada en base a unos objetivos de captación de nuevas cuentas, rentabilidad e incremento de la cuota de mercado.

Reportando al Manager de la División, el candidato se responsabilizará de:

• conocer en profundidad el sector de retail.
• prospectar empresas potenciales y gestionar clientes existentes.
• realizar todo el proceso de selección: selección, entrevistas, referencias,...
• reportar periódicamente resultados.

En dependencia del Director General, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Análisis y diseño del modelo operativo y comercial del área comercial, call center y administración de la compañía.
• Propuesta de mejoras operativas de cada una de las áreas analizadas.
• Plan de racionalización de recursos para incrementar la eficiencia de los mismos.
• Participación en la implantación de modelos operativos que optimicen las áreas analizadas.
• Seguimiento yn supervisión del equipo comercial, marcando directrices y estableciendo objetivos en términos de volumen de negocio y rentabilidad.
• Identificación de los Key Risks de cada área para minimizar los riesgos operativos.
• Gestionar un equipo a su cargo encargado de monitorizar las conversaciones telefónicas y verficar las visitas de los comerciales.
• Análisis de la base de datos de la compañía para optimizar la labor de los comerciales.
• Aportar ideas para construir la intranet de la compañía,

El candidato será responsable de las siguientes funciones:

• Identificar potenciales nuevos clientes, ejecutando acciones de prospección encaminadas en la captación de los mismos.
• Elaborar, negociar y seguir las propuestas enviadas.
• Identificación del interlocutor válido en los clientes objetivo, logrando reuniones comerciales para la presentación comercial de los productos y servicios de la compañía.
• Aumentar y mantener la cartera de grandes cuentas de la compañía.
• Realización de presentaciones y propuestas de colaboración como respuesta al análisis de las necesidades del cliente.
• Negociación de los sistemas de implantación de los servicios de la compañía, coordinando los recursos técnicos con el cliente.
• Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Ejecutar la estrategia comercial de la compañía en la zona de influencia asignada en base a unos objetivos de captación de nuevas cuentas, rentabilidad e incremento de la cuo

Reportando al Director Comercial, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Ampliación y fidelización de la cartera de clientes.
• Prospección de mercado.
• Identificación de oportunidades de negocio.
• Negociación con centrales de compra.
• Resolución y seguimiento de incidencias.

Reportando al Responsable de Captación Internacional y funcionalmente a la Dirección de Internacionalidad. Se responsabilizará de:

• Generar acciones comerciales encaminadas a reforzar la posición de la compañia en colegios, ciclos formativos y demás entidades prescriptoras. * Realizar contactos y valores que añadan valores a los orientadores y maximicen la prescripción por parte de éstos.
• Analizar y proponer en qué foros o actividades de carácter comercial debemos estar presentes, ejecutar acciones necesarias para su aprovechamiento comercial y medir a posteriori su retorno en matrículas.
• Identificar oportunidades de mercado a partir del contacto con instituciones, empresas y asociaciones profesionales.
• Analizar tendencias de mercado y movimientos tácticos de la competencia.

Reportando al Responsable de Captación Internacional y funcionalmente a la Dirección de Internacionalidad. Se responsabilizará de:

• Generar acciones comerciales encaminadas a reforzar la posición de la compañia en colegios, ciclos formativos y demás entidades prescriptoras. * Realizar contactos y valores que añadan valores a los orientadores y maximicen la prescripción por parte de éstos.
• Analizar y proponer en qué foros o actividades de carácter comercial debemos estar presentes, ejecutar acciones necesarias para su aprovechamiento comercial y medir a posteriori su retorno en matrículas.
• Identificar oportunidades de mercado a partir del contacto con instituciones, empresas y asociaciones profesionales.
• Analizar tendencias de mercado y movimientos tácticos de la competencia.

La persona seleccionada se incorporará a la Gerencia de Marca y Proyectos Globales, dentro de la Dirección de Comunicación y RC de la empresa:
Sus funciones principales serán las de Social Media Strategist:

• Gestionar de los contenidos web de la compañía: elaboración, revisión y actualización de la información publicada en la web corporativa.
• Gestionar y moderar la presencia en redes sociales (Blog, Twitter, Facebook, etc.) de la compañía. Dar soporte e implementar las estrategias de comunicación en redes sociales.

En dependencia del Director General el candidato se responsabilizará de:

• Dar apoyo a los franquiciados para potenciar las ventas y el buen

funcionamiento de los puntos de venta.

• Gestión de los puntos de venta propios.
• Coordinación de los equipos de tienda ( selección, formación, motivación, etc)
• Liderar el departamento de Marketing para aplicar la imagen y conceptos de la marca así como las acciones en el punto de venta.
• Realizar estudios de mercado para aprobar los proyectos de

expansión.

Reporting to Commercial Director the selected candidate will be responsible for:

• Management of some key accounts of the company.
• Negotiation of the sales conditions
• Negotiate the promotional strategy of the product portfolio in the accounts under its responsibility.
• Being the spokesperson between the company and the purchasing manager of the accounts assigned.
• Coordination between different departments of the company.
• Reach the objectives assigned, both quality and quantity.

Se responsabilizará, dentro de la Delegación de la Zona Centro, de gestionar una cartera de clientes (Contructoras e Instaladoras) para conseguir los Objetivos de ventas de la zona.

Ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en una organización dinámica y participativa.

Es el responsable de la consecución de los objetivos de distribución, visibilidad y ciclo en el área asignada. Esta responsabilidad se materializa en tres áreas fundamentales:

• Gestionar el equipo comercial de su área.
• Coordinar la ejecución de las actividades comerciales.
• Proponer acciones específicas con el fin de maximizar el potencial del área de influencia.
• Proveer a la central de la información relevante sobre el mercado en su área de influencia.
• Transmitir a su equipo directo la información procedente de central, puntualmente y con exactitud.

Reportando al Responsable de Captación Internacional y funcionalmente a la Dirección de Internacionalidad. Se responsabilizará de:

• Generar acciones comerciales encaminadas a reforzar la posición de la compañia en colegios, ciclos formativos y demás entidades prescriptoras. * Realizar contactos y valores que añadan valores a los orientadores y maximicen la prescripción por parte de éstos.
• Analizar y proponer en qué foros o actividades de carácter comercial debemos estar presentes, ejecutar acciones necesarias para su aprovechamiento comercial y medir a posteriori su retorno en matrículas.
• Identificar oportunidades de mercado a partir del contacto con instituciones, empresas y asociaciones profesionales.
• Analizar tendencias de mercado y movimientos tácticos de la competencia.

En dependencia del Gerente Territorial de Madrid, se encargará de:

• Responsable de la comercialización de los productos de la compañía: Vallas Publicitarias, Monopostes, producciones, etc. Especial foco en la venta de carteleras a Largo Plazo.
• Gestión y desarrollo de los actuales clientes locales de su zona.
• Generar y fidelizar nuevos clientes locales.
• Telemarketing: Concertar visitas y seguimiento clientes.
• Hacer una media de 20-25 visitas semanales, IMPRESCINDIBLE.
• Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.
• Cumplir los objetivos asignados.
• Responsable de supervisar el desarrollo de las campañas de sus clientes: Revisión, resolución de posibles incidencias y resultados finales.
• Colabora en la elaboración de los planes de ventas en su área de responsabilidad.
• Representa a la empresa en las reuniones comerciales en su área de actuación.
• Reporta las visitas realizadas diariamente.

En dependencia del Gerente Territorial de Andalucía, se encargará de:

• Responsable de la comercialización de los productos de la compañía: Vallas Publicitarias, Monopostes, producciones, etc. Especial foco en la venta de carteleras a Largo Plazo.
• Gestión y desarrollo de los actuales clientes locales de su zona.
• Generar y fidelizar nuevos clientes locales.
• Telemarketing: Concertar visitas y seguimiento clientes.
• Hacer una media de 20-25 visitas semanales, IMPRESCINDIBLE.
• Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.
• Cumplir los objetivos asignados.
• Responsable de supervisar el desarrollo de las campañas de sus clientes: Revisión, resolución de posibles incidencias y resultados finales.
• Colabora en la elaboración de los planes de ventas en su área de responsabilidad.
• Representa a la empresa en las reuniones comerciales en su área de actuación.
• Reporta las visitas realizadas diariamente.

En dependecia del departamento comercial, el candidato se encargará de:

• La captación de cuentas para publicidad en tickets.

Se responsabilizará, dentro de la Delegación de la Zona Centro, de gestionar una cartera de clientes (Contructoras e Instaladoras) para conseguir los Objetivos de ventas de la zona.

Ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en una organización dinámica y participativa.

En dependencia directa del Dir. Marketing-Comercial y en coordinación con la Dir. General, el candidato se responsabilizará de:

• Diseñar y dirigir las estrategias y políticas de Marketing y Comercial de Exportaciión de la compañía de acuerdo con el Dir. de MKT y Comercial, coordinando los disitintos departamentos (Comercial, Logística, Administración... de Exportación), y siendo el responsable de su aplicación y resultados.
• Gestionar personalmente el área comercial de exportación Asia y América.

En dependencia de la Dirección Comercial / Dirección General / Dirección Exportación, sus funciones y responsabilidades serán:

• Identificar potenciales nuevos clientes
• Contribuir a alcanzar y superar los objetivos marcados por la compañía.
• Elaborar, presentar, negociar y seguir las propuestas de colaboración realizadas a los clientes.
• Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Responsabilidad sobre las ventas en los clientes asignados así como la prospección de futuras cuentas dentro del mercado.
• Introducción de nuevos productos en el mercado.
• Soporte a clientes y fidelización. Proveer el apoyo técnico necesario al cliente, aportando un elevado conocimiento de los productos.

Reportando a la Dirección General, el candidato se responsabilizará de

• Ejecución de la política comercial internacional de la compañía en el mercado asiatico.
• Explotación y análisis del mercado.
• Prospección, visitas comerciales y creación de nuevas relaciones comerciales con lo clientes Mayoristas y de la Gran distribución en el sector bebidas.
• Negociación y cierre de los términos y condiciones de colaboración.
• Reporting periódico sobre el desarrollo de su actividad.
• Consecución del los objetivos asignados cuantitativo y cualitativos.

Reportando al Responsable Comercial, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Ampliación y fidelización de la cartera de clientes.
• Consecución de los objetivos de venta.
• Identificación de oportunidades de negocio.
• Prospección de mercado.
• Ámbito de actuación: Comunidad Valenciana, Murcia, Almería, Albacete, Cuenca y Teruel.

En dependencia de la Dirección Comercial / Dirección General / Dirección Exportación, sus funciones y responsabilidades serán:

• Identificar potenciales nuevos clientes
• Contribuir a alcanzar y superar los objetivos marcados por la compañía.
• Elaborar, presentar, negociar y seguir las propuestas de colaboración realizadas a los clientes.
• Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Responsabilidad sobre las ventas en los clientes asignados así como la prospección de futuras cuentas dentro del mercado.
• Introducción de nuevos productos en el mercado.
• Soporte a clientes y fidelización. Proveer el apoyo técnico necesario al cliente, aportando un elevado conocimiento de los productos.

En dependencia del Director, el candidato se encargará de:

• Prospección de mercado, orientándose a Medianas y Grandes Cuentas e interactuando con el Director de Marketing, Director de Compras, o Director General según corresponda.
• Retomar los contactos de clientes existentes sin contacto en un determinado plazo de tiempo, retomar clientes recurrentes, y realizar una labor comercial según oportunidades de negocio.
• Fidelización de las cuentas existentes, realizando las visitas comerciales para asesorar al cliente y poner a disposición soluciones personalizadas de marketing promocional.
• Asesorar al cliente, según sus necesidades y presentarle las soluciones adecuadas para optimizar su plan de marketing directo.
• Con perfil de consultor comercial. Con objeto de presentar todas las opciones disponibles y personalizadas para su negocio.
• Negociación de condiciones económicas, teniendo en cuenta el objetivo de facturación neta a conseguir.
• Hacer una planificación de las

En dependencia del Director de Exportación, el candidato se responsabilizará de:
Gestión y desarrollo de la cartera de clientes internacionales asignada.

Captación de nuevos clientes internacionales.

Asesoramiento técnico a los clientes.

Realizará estudios de mercado por país y clientes potenciales.

Colaborar en el desarrollo del Plan de Exportación.

En dependencia de la dirección general, y formando parte del comité de dirección, se responsabilizará de gestionar y dirigir integramente el Área Comercial, en función de la estrategia global de la compañía y de la estrategia específica del Área Comercial, con el fin de asegurar la obtención de los objetivos comerciales y globales a corto/medio/largo plazo de la compañía, consiguiendo la máxima penetración comercial de la compañía, así como la satisfacción y fidelización tanto de clientes como de todos los empleados a su cargo.

Deberá desarrollar el Plan de Negocio del área comercial, y realizar todas las acciones necesarias para su ejecución, control, evaluación, revisión y optimización, con el fin de asegurar a largo plazo los resultados de ventas establecidos.

Así mismo, conseguirá contactos internacionales de provecho local para ampliar el negocio a largo plazo y promoverá iniciativas para el desarrollo del negocio.

También colaborará estrechamente, con el resto de departamento

Dependiendo del Responsable del Departamento Comercial, desarrollará actividades comerciales de gestión y captación de clientes, análisis e investigación de mercados, atención de reclamaciones, preparación y seguimiento de ofertas.

El candidato reportará al Account Manager de la división de Ventas. Con un itinerario estipulado de visitas y prioridades definidas en el territorio, el candidato gestionará las ventas, la formación y el merchandising en cuentas estratégicas. El/Ella se encargará, en coordinación con las centrales de compras y el Account Manager, de brindar la mejor experiencia de compra al consumidor en los puntos de venta definidos, con el fin último de incrementar el sell-out del ecosistema en las cuentas asignadas.

Las responsabilidades del Candidato serán las siguientes:
Ventas:

• Optimizar el sell-in y sell-out en las cuentas asignadas buscando el mix de producto más adecuado
• Establecer relaciones estrechas con los compradores, managers de los puntos de venta así como con sus equipos de ventas.

Desarrollo de Comercialización:

• Garantizar que la estrategia de venta se encuentre en línea con el plan.
• Optimizar los planes de Trade Marketing en las cuentas y puntos de venta de

Reportando al director comercial, la persona seleccionada para este peusto realizara las siguientes funciones, en la provincia de Bilbao:

• Comercialización de los productos actuales de la Compañia.
• Manteniemineto de los cliente, canal HORECA.
• Ampliación de la cartera de clientes.
• Información de mercado y nuevas oportunidades de negocio.

En dependencia del Director Comercial, el candidato se responsabilizará de garantizar el cumplimiento de las siguientes funciones:

• Aplicar la política comercial de la compañía dentro de su área de trabajo, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Definir los objetivos comerciales para su área y cada vendedor bajo su responsabilidad, así como los medios de consecución, evaluación y control.
• Definir programas de incentivos para el equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y margenes de producto.
• Coordinar la actividad con el resto de los departamentos de la compañía implicados en el proceso de venta.
• Apoyar a los vendedores en la gestión comercial de los clientes.
• Analizar información de mercado, sector y competencia para la optimización de tomas de decisión.
• Realizar el reporting de actividad comercial.
• Conseguir los objetivos asignados.

La persona seleccionada será la responsable de las siguientes funciones:

• Mantenimiento y actualización de la web.
• Gestión de la Newsletter
• Diseño de creatividades, banners.
• Diseño y desarrollo de campañas online
• Manejo de Google Analytics

En dependencia de la Dirección Comercial, el candidato seleccionado deberá asumir las siguientes funciones:

• Definir e implementar la estrategia integrada para las cuentas nacionales de la Compañía.
• Desarrollar una estrategia integrada para las cuentas específicas.
• Negociar los acuerdos comerciales con los clientes.
• Negociar y supervisar los proyectos de gestión de categorías en conjunto con el Departamento de Marketing.
• Analizar los datos de ventas para mejorar los resultados de grandes cuentas bajo su responsabilidad.
• Planificación de los objetivos de cuentas asignadas.
• Coordinar las actividades con otros departamentos de la Compañía.
• Llevar a cabo la gestión, control y seguimiento del presupuesto asignado.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de la cartera de clientes existentes.

El candidato/a seleccionado se hará cargo de:

• Definir los objetivos de ventas y de satisfacción del Cliente.
• Participar en el reclutamiento, formación, motivación y animación de su equipo.
• Dirigir su área en todas las vertientes operacionales (Administrar la cuenta de explotación y controlar los stocks de su área)
• Alcanzar los resultados esperados y cumplir con los criterios de rentabilidad definidos de su área, entro otras.
• Asegurar las permanencias en la tienda.

Reportará al Director Comercial y será responsable del área de Cataluña. Sus principales funciones como Comercial serán:

• Participación en las prospecciones de Mercado.
• Análisis de mercado.
• Fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes.
• Detección de nuevas oportunidades.
• Captación de nuevos clientes y aumento de las ventas.
• Seguimiento de los Objetivos de Ventas y acciones correspondientes.
• Posibilidad para trabajar en modo Home Office.

En el ámbito de su zona geográfica de influencia:

• Aplicar las políticas comerciales definidas.
• Alcanzar la cifra de venta y margen bruto, por división de producto.
• Dirigir los recursos humanos a su cargo hacia la consecución de los objetivos asignados.

Funciones:

• Responsabilizarse del seguimiento y la consecución de los objetivos marcados por el jefe de venta de zona y por la dirección comercial.
• Seguimiento del presupuesto y cumplimiento d los objetivos de su delegación marcados por la empresa.
• Colabora con el jefe de venta de zona en la definición de la estrategia de venta.
• Ejecución y seguimiento de contratos de clientes. Realizar o apoyar la negociación de contratos aplicando los márgenes de venta establecidos para cada situación.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Establecer las necesidades de mercado futuras o no satisfechas de los clientes.
• Coordinar los aspectos logísticos.
• Motivar y formar a su propio equipo de ventas.

En dependencia del District Manager, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 2-4 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

Reportando al director comercial, la persona seleccionada para este peusto realizara las siguientes funciones, en la provincia de Álava:

• Comercialización de los productos actuales de la Compañia.
• Manteniemineto de los cliente, canal HORECA.
• Ampliación de la cartera de clientes.
• Información de mercado y nuevas oportunidades de negocio.

La persona incorporada deberá promover en el mercado de Latino América el buscador. Se tendrá que encargar de la localización de los sites de Latinoamérica, de gestionar los contenidos del sitio web, apoyar al usuario y gestionar la relación con los partners/clientes.

Jornada completa.

Las funciones serán:
• Preparar el sitio web para el mercado de Latinoamérica, incluida la traducción y localización.
• Gestión de contenidos, asegurándose que tenemos los mejores listados para nuestros usuarios
• Actuar como experto de país
• Identificar y abordar los problemas de la región
• Responder a las preguntas de los clientes, partners y anunciantes
• Acciones de social media
• Labor comercial

Técnico comercial : Ingeniero Industrial técnico o superior
Empresa distribuidora de material industrial orientada a sectores de climatización, contra incendios, fontanerías, caldererías, empresas de mantenimiento, necesita incorporar a un tecnico comercial para las siguientes funciones:

• Conseguir la venta de los productos de la empresa en sus distintos canales de distribución en su delegación de Vizcaya.
• Ampliar la cartera de clientes así como fidelizar a los existentes.
• Elaboración de presupuestos
• Mantener buenas relaciones interpersonales con el resto del equipo comercial para crear sinergias.
• Prospectar el mercado de la distribución en su sector, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Responsabilizarse del seguimiento y la consecución de los objetivos marcados por la dirección comercial
• Ejercer de mediador para los posibles problemas de postventa y coordinar las resolución de las incidencias.

Reportando al Director Comercial del grupo , sus funciones serán comerciales en su mayoría:

• Dirección y coordinación un equipo de unas 8 personas.
• Prospección y captación de nuevas cuentas.
• Mantenimiento y fidelización de la cartera existente.
• Responsable de compras, suministros, contratación de personal, etc.
• En definitiva: es el máximo responsable de la cuenta de explotación de la delagación.

El candidato seleccionado se responsabilizará de garantizar el correcto funcionamiento del centro, control de personal, plantillas y coordinación del equipo.

Técnico comercial : Ingeniero Industrial técnico o superior
Empresa distribuidora de material industrial orientada a sectores de climatización, contra incendios, fontanerías, caldererías, empresas de mantenimiento, necesita incorporar a un tecnico comercial para las siguientes funciones:

• Conseguir la venta de los productos de la empresa en sus distintos canales de distribución en su delegación de Vizcaya.
• Ampliar la cartera de clientes así como fidelizar a los existentes.
• Elaboración de presupuestos
• Mantener buenas relaciones interpersonales con el resto del equipo comercial para crear sinergias.
• Prospectar el mercado de la distribución en su sector, identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Responsabilizarse del seguimiento y la consecución de los objetivos marcados por la dirección comercial
• Ejercer de mediador para los posibles problemas de postventa y coordinar las resolución de las incidencias.

Reportando a la Dirección de exportación, el candidato se responsabilizará de:

• Gestionar la actividad de su empresa en los mercados exteriores asignados: cifras de negocio, márgenes, rentabilidad, inversiones, desarrollo.
• Definir y gestionar las estrategias de marketing y venta de cara a la exportación.
• Participar en las negociaciones comerciales con la red de distribución a nivel internacional.
• Supervisar la realización de los acuerdos comerciales en el extranjero.
• Definir la estrategia de desarrollo internacional, países, canales (distribuidores o filiales) y estructura propia o agentes.

Necesitamos incorporar con urgencia un ingeniero de mecánica para baja por maternidad y posible excedencia.

• Coordinación del equipo de oficina técnica
• Gestión de proyecto
• Reparto de funciones
• Contacto con cliente, elaboración de ofertas
• Contacto con compras, y proveedores

En dependencia del Product Manager, tus funciones a realizar serán las siguientes:

• Elaborar y distribuir los nuevos catálogos del producto.
• Organizar las ferias y eventos para promocionar el producto ante los clientes.
• Elaborar y distribuir los informes de ventas para todo el equipo de la red comercial, así como apoyar a los administradores en sus sugerencias e incidencias.
• Analizar la competencia y la cuota de mercado de los productos de diferentes marcas.
• Organizar y gestionar las base de datos de correo electrónico en SAP y el software de correo electrónico.
• Preparar la información para las reuniones ventas (resultados de la del producto mensual vs mes año anterior, seguimiento, planificación, etc.)
• Proporcionar apoyo administrativo general al Product Manager.

Reportando al Gerente o Socio de cada proyecto, el candidato seleccionado desempeñará las siguientes funciones:

• Su misión será participar en el diagnóstico y la ejecución de proyectos en sus diferentes fases, teniendo como principales responsabilidades el diseño y la implantación de soluciones orientadas a impulsar la transformación dentro del cliente a través de la gestión del cambio.
• Podrá participar en proyectos tanto nacionales como internacionales, dentro de diferentes áreas funcionales tales como:
• Proyectos de levantamiento y mapeo de procesos de negocio y tecnología, así como en su posterior optimización, además de la mejora de la eficiencia de los mismos a través de diferentes líneas de trabajo; principalmente en áreas de Operaciones, Tecnología y Organización de importantes entidades financieras de ámbito local e internacional en áreas tales como Medios de Pago, Pagos, Riesgos, Procesos, Control Contable, Extranjero, Cuentas, entre otros.
• Proyectos

Reportando al Gerente de Marketing, el candidato se responsabilizará de:

• Elaboración del Plan de Marketing para las diferentes marcas.
• Diseño e implementación del Plan Promocional en colaboración con Ventas.
• Plan de comunicación trabajando conjuntamente con agencias.
• Gestión y control del presupuesto de las marcas asignadas.
• Negociación y coordinación de agencias ATL, BTL y de medios así como de firmas de investigación de mercados (A.C Nielsen, IRI, TNS).
• Análisis de la evolución del mercado, competencia y estudios de mercado.

Reportando a Dirección General, sus principales funciones serán:

• Dirigir la actividad de un conjunto de tiendas con el fin de optimizar la rentabilidad de las mismas, liderando, dirigiendo y orientando a toda la plantilla hacia la consecución de los objetivos. Si bien la política comercial será determinada por los Responsables de Producto, el Director deberá proponer a esté modificaciones a la misma con el objetivo de mejorar los resultados de los centros por el dirigidos.
• Determinar la composición humana de cada uno de los centros.
• Detectar las necesidades formativas del personal de los centros por él / ella dirigidos.
• Negociar con los propietarios de cada uno de los locales las condiciones de alquiler de los mismos.
• Evaluar posibilidades de expansión, búsqueda de nuevos locales.
• Participar en el diseño y desarrollo de los planes de negocio dirigidos al incremento de márgenes de rentabilidad y responsabilizarse de la ejecución operativa de los mismos.

The purpose of the position is to provide clinical support to surgeons who implant a High End Surgical Device, and give support to patients who receive it.

The Clinical Specialist serves as the primary representative of the company to surgeons and patients.

The Clinical Specialist interacts with surgeons, patients, other medical practice and hospital personnel and funtions as highly demanded specialist.

Reportando directamente al Director Comercial.

Sus principales funciones serán:

• Prospección de mercado orientado a empresas (venta B2B) y cadenas hoteleras.
• Gestión de la cartera de clientes.
• Fidelización y captación.
• Desarrollo de Negocio.
• Estudios de mercado.
• Asistencia a clientes.

En dependencia del Coordinador de Zona, el candidato/a se responsabilizará de:

• Transmitir a su equipo los valores y cultura de marca.
• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 3 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

En dependencia del Director Regional:

• Captación de nuevos clientes para proporcionarles los servicios de la empresa.

En dependencia del Director Nacional, desempeñará las siguientes funciones:

• Captar un equipo de Delegadas/os Comerciales de 30 personas.
• Formar a las Delegadas/os Comerciales
• Cumplir los objetivos de Ventas
• Promover y desarrollar la política de Incentivos de la Red de Ventas según el análisis de necesidades y beneficios para la empresa.
• Desarrollar la comunicación interna y marketing red con el equipo de ventas
• Coordinar campañas promocionales en colaboración con los equipos de ventas y jefes de producto analizando los resultados para la compañía
• Formar a los equipos de ventas en producto, características y formas de venta.

Bajo la Dirección Comercial, el candidatos seleccionado se encargará de las siguiente funciones.

• Comercialización de los servicios de la compañía, mediante los canales de Ventas;

Venta Directa ( Centros Educativos, Empresas y Cursos personales)
Venta Indirecta; Venta de Sofware a otras consultoras de Formación

• Se encaragra de todo el desarrollo del ciclo de la Venta.

En dependencia del Jefe de la zona asignada, se integrará en el equipo de ventas dónde:

• Será responsable de la venta directa de productos así como del asesoramiento a clientes, realizando las visitas y demostraciones necesarias para cumplir el plan asignado.
• Mantendrá la plataforma de clientes, generando nuevas cuentas y fidelizando las existentes.

En dependencia del Store Manager, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Concretizar los objetivos de ventas y de satisfacción del Cliente;
• Participar en el reclutamiento, formación, motivación e animación de su equipo;
• Dirigir su área en todas las vertientes operacionales - Administrar la cuenta de explotación y controlar los stocks de su área;
• Alcanzar los resultados esperados y cumplir con los criterios de rentabilidad definidos de su área, entre otras;
• Asegurar las permanencias en la tienda.

Buscamos un Area Manager para Centro-Sudamérica (Colombia, Venezuela, Méjico, Brasil, Chile, Argentina...), cuyas funciones principales serán:

• Responsabilizarse del Plan de Expansión en la zona asignada en colaboración directa con el director general de la compañía en España.
• Dar soporte a los países donde ya tienen acuerdo de distribución y búsqueda de distribuidores locales de sus productos en países donde aún no los tienen.
• Impartir y validar la formación de los vendedores/colaboradores.
• Seguimiento de proyectos, contactos con fábricas/ensambladoras locales.
• Realización de visitas comerciales, presentación de ofertas públicas: Desarrollo de Negocio.

2.1. As Account Sales Manager, the candidate will devote his full professional activity to the Company and without having, however, the power and right to sign orders or contracts on behalf of the Company and in a way binding the latter, will particularly:

• To be responsible for growing company’s business in the assigned region and/or accounts.

· To meet and exceed quarterly and annual revenue quota assignments for the region.
· To manage product growth and product introductions at account level.
· To work independently, seeking opportunities to develop business with the channel partner and the end users.
· To work cross-organizationally with the Sales, Corporate and Channel Marketing, Systems Engineers, Product Marketing, Sales Operations, Accounting and Tech Support.

The Company will be entitled to change the candidate duties in a way consistent with his qualification and with the needs of its own organization, always within the limits of applicable legislation.

La misión del candidato será dirigir y gestionar el centro con la finalidad de lograr los objetivos de ventas y la calidad necesaria para ofrecer el mejor servicio al cliente profesional. Para ello se responsabilizará de:

• Dirigir y gestionar el equipo de trabajo, motivándolo y orientándolo a la consecución de objetivos
• Gestión de la Cuenta de Explotación del centro
• Elaboración e implementación de los planes de negocio, siguiendo la política comercial del Grupo
• Negociar con clientes y proveedores
• Captar nuevos clientes

Reportará al Director de Marketing. Sus principales funciones como Product Manager serán:

• Integrar las estrategias de Marketing de la matriz francesa en la filial española en los mercados de Bricolaje/Ferretería y Construcción.
• Adaptación de los productos y catálogos de la central francesa al mercado español.
• Gestión del lanzamiento en el mercado español de estos nuevos productos.
• Planificar y coordinar las acciones de trademarketing.
• Seguimiento de la vida de los productos existentes para su correcta actualización y/o racionalización.
• Gestión y actualización de la página Web así como iniciar el desarrollo de la marca en redes sociales.

reportando directamente al Director de División, teniendo como misión la consecución de los objetivos de venta sobre la zona Norte de España (Vicaya / Guipúzcoa/ Santander/ Asturias) como labor principal y apoyo en ventas de grandes cuentas en Francia como labor secundaria.

En dependencia de la Dirección Comercial, el candidato seleccionado deberá asumir las siguientes funciones:

• Definir e implementar la estrategia integrada para las cuentas nacionales de la Compañía.
• Desarrollar una estrategia integrada para las cuentas específicas.
• Negociar los acuerdos comerciales con los clientes.
• Negociar y supervisar los proyectos de gestión de categorías en conjunto con el Departamento de Marketing.
• Analizar los datos de ventas para mejorar los resultados de grandes cuentas bajo su responsabilidad.
• Planificación de los objetivos de cuentas asignadas.
• Coordinar las actividades con otros departamentos de la Compañía.
• Llevar a cabo la gestión, control y seguimiento del presupuesto asignado.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de la cartera de clientes existentes.

Integrado en el equipo comercial se responsabilizará de:

• Identificar potenciales nuevos clientes
• Contribuir a alcanzar y superar los objetivos marcados por la compañía.
• Elaborar, presentar, negociar y seguir las propuestas de colaboración realizadas a los clientes.
• Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Responsabilidad sobre las ventas en los clientes asignados así como la prospección de futuras cuentas dentro del mercado.
• Introducción de nuevos productos en el mercado.
• Soporte a clientes y fidelización. Proveer el apoyo técnico necesario al cliente, aportando un elevado conocimiento de los productos.

Reportando al Director General, el candidato seleccionado se reponsabilizará de:

• Desarrollo y ejecución de la estrategia de Marketing
• Potenciar acciones de Marketing Directo y Fidelización.
• Desarrollo de campañas de promoción y comunicación, tanto interna como externa, interactuando con cada uno de los departamentos de la compañía.
• Dar valor, credibilidad y singularidad a la marca de la compañía.
• Desarrollo, análisis y seguimiento del canal de prescriptores, así como el análisis de sus necesidades.
• Apoyo a la fuerza de ventas. Facilitando al equipo comercial cualquier información adicional sobre sus clientes.
• Análisis de datos y reporting.
• Control de la cartera de clientes. Conocimiento profundo de sus características (tipología, precio, consumos, condiciones contractuales) orientado dicho conocimiento a la mejora del negocio.
• Inteligencia de mercado. Entorno competitivo, evolución y análisis de mercado.

En dependencia del Store Manager, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Concretizar los objetivos de ventas y de satisfacción del Cliente;
• Participar en el reclutamiento, formación, motivación e animación de su equipo;
• Dirigir su área en todas las vertientes operacionales - Administrar la cuenta de explotación y controlar los stocks de su área;
• Alcanzar los resultados esperados y cumplir con los criterios de rentabilidad definidos de su área, entre otras;
• Asegurar las permanencias en la tienda.

La persona seleccionada se encargará, en dependencia directa del Director Financiero, de:

• Ampliación y mantenimiento de la cartera existente.
• Prospección, captación y mantenimiento.
• Negociación y seguimiento de ofertas y novedades.
• Presentación y seguimiento de productos.

Reportando al Director de Marketing, el encargado de
Consumer Insights se responsabilizará de:

• Elaborar, definir e implementar, junto con el Director de Marketing, la estrategia de análisis y de estudio de mercado de la categoría.
• Concebir y determinar los estudios cuantitativos y cualitativos a realizar.
• Determinar las variables a analizar.
• Selección, negociación, supervisión y seguimiento de los institutos de

investigación de mercado y proveedores externos utilizados.

• Interpretación de los resultados realizados, detección de tendencias en el mercado y/o consumidor que permitan descubrir oportunidades de nicho de mercado a desarrollar.
• Elaborar análisis y modelos sobre la evolución del mercado, hábitos

y gustos del target y tendencias de las categorías o productos de la
compañía.
• Gestión del equipo bajo su responsabilidad.
• Coordinación de su actividad con otros departamentos de la compañía.
• Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.

Integrado en el equipo comercial se responsabilizará de:

• Identificar potenciales nuevos clientes
• Contribuir a alcanzar y superar los objetivos marcados por la compañía.
• Elaborar, presentar, negociar y seguir las propuestas de colaboración realizadas a los clientes.
• Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Responsabilidad sobre las ventas en los clientes asignados así como la prospección de futuras cuentas dentro del mercado.
• Introducción de nuevos productos en el mercado.
• Soporte a clientes y fidelización. Proveer el apoyo técnico necesario al cliente, aportando un elevado conocimiento de los productos.

Para desarrollar nuevos proyectos/productos internos, precisamos incorporar un diseñador de Catia v5 con experiencia laboral en el área de utillajes.

Comercial Internacional para el mercado AFRICA Y ORIENTE MEDIO

• Desarrollar la actividad comercial en entornos industriales ( África, Oriente Medio ).
• Mantenimiento de las cuentas existentes.
• Captación de nuevos clientes.
• Negociación con los mismos.
• Asistencia a ferias.
• Redacción de presuspuestos.
• Reportando al Director Comercial

En dependencia del Director Comercial, el candidato seleccionado se encargará de:

• Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados.
• Realizar el proceso de negociación y venta con los clientes potenciales.
• Cumplir los objetivos comerciales definidos.
• Definir, proponer para su aprobación y ejecutar el presupuesto anual de ventas de los clientes de su ámbito de responsabilidad.

Persona clave en la organización de cara a lo relativo en valoración de activos según normativa jurídica / tributaría en operaciones vinculadas.

Se espera experiencia técnica sólida en valoraciones, sin ser indispensable una formación / experiencia jurídica.

Capacidad para aportar criterio.

En estrecha colaboración con el creciente área de precios de transferencia.

En dependencia del Gerente Comercial, el Responsable Comercial (División Catering) debe:

• Tener entre 2 y 4 años de experiencia demostrable en el sector y a poder ser con productos de 5ª gama.
• Realizar prospección de mercado.
• Elaborar planes comerciales para lograr los objetivos planteados de apertura nuevas cuentas.
• Imprescindible: usuario avanzado de Excel.

En dependiencia del director de retail, el candidato/a se responsabilizará de:

• Garantizar el correcto funcionamiento de las tiendas asignadas.
• Control y seguimiento de ventas.
• Gestión de los equipos de tienda y colaborar en los procesos de RRHH.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos definidos.
• Apoyar en la consecución de los objetivos definidos para las tiendas asignadas.

Funciones:

• Gestionar equipos: seleccióin , formación, animación, evaluación y desarrollo.
• Gestión comercial.
• Gestión económica.
• Gestión de flujos de mercancía.
• Participación en la vida de la sección, del alacén y de la empresa.

Es el responsable de la consecución de los objetivos de distribución, visibilidad y ciclo en el área asignada. Esta responsabilidad se materializa en tres áreas fundamentales:

• Gestionar el equipo comercial de su área.
• Coordinar la ejecución de las actividades comerciales.
• Proponer acciones específicas con el fin de maximizar el potencial del área de influencia.
• Proveer a la central de la información relevante sobre el mercado en su área de influencia.
• Transmitir a su equipo directo la información procedente de central, puntualmente y con exactitud.

Reportando directamente a Gerencia, sus principales funciones serán:

• Seguimiento y fidelización de clientes existentes.
• Asesoramiento integral al cliente.
• Optimización de los acuerdos existentes.
• Visitas puntuales de forma presencial a determinados clientes.

El objeto del puesto es el de gestionar, junto el Store Manager, el punto de venta desde las perspectivas de ventas, facturación y gestión de personas con el fin de rentabilizar el punto de venta y cumplir con los objetivos de venta, calidad, optimización de stock e imagen de marca, así cómo asegurar la implantación de los procedimientos y directrices establecidas por la central.

Funciones:

• Atención al cliente: Conocer, anticipar y satisfacer las necesidades del cliente. Gestión de devoluciones, encargos y arreglos, impulsar la venta.
• Gestión de equipos: Junto con el Store Manager, colabora en la detección de necesidades de personal, selección y desarrollo del talento, formación y motivación del equipo, organización y planificación de horarios, gestión de vacaciones y días libres, gestión la plantilla (resolución de conflictos, clima laboral).
• Gestión de la tienda: Realizar la apertura y el cierre de la tienda, control del mantenimiento y limpieza de las instalaciones
• Co

El candidato, reportando al Director Comercial, será responsable de las siguientes funciones:

• Aplicar la política comercial de la compañía dentro de su área de trabajo , identificando nuevas oportunidades de negocio.
• Prospectar y desarrollar mercado en su zona asignada.
• Identificación de oportunidades (nuevos clientes/ mercados).
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y márgenes de producto.
• Gestionar y promocionar su cartera de productos presentándolos a clientes potenciales.
• Negociación y cierre de los términos y condiciones de colaboración.
• Realizar el reporting de actividad comercial.
• Consecución de los objetivos asignados cualitativos y cuantitativos.

En dependencia del Director de Ventas la persona llevará a cabo las siguientes funciones:

• Comercialización de los productos de la empresa (productos relacionados con la promoción en el punto de venta que tienen el objetivo de animar al cliente al consumo).
• La persona seleccionada se dirigirá al canal Retail, Grandes Superficies y Agencias de Publicidad paar comercializar los productos de la ermpresa.
• Elaboración de la estrategia comercial y de marketing.
• Elaboración de presupuestos y plan de prospección.
• Implementación de la estrategia de marketing.

El objeto del puesto es el de gestionar, junto el Store Manager, el punto de venta desde las perspectivas de ventas, facturación y gestión de personas con el fin de rentabilizar el punto de venta y cumplir con los objetivos de venta, calidad, optimización de stock e imagen de marca, así cómo asegurar la implantación de los procedimientos y directrices establecidas por la central.

Funciones:

• Atención al cliente: Conocer, anticipar y satisfacer las necesidades del cliente. Gestión de devoluciones, encargos y arreglos, impulsar la venta.
• Gestión de equipos: Junto con el Store Manager, colabora en la detección de necesidades de personal, selección y desarrollo del talento, formación y motivación del equipo, organización y planificación de horarios, gestión de vacaciones y días libres, gestión la plantilla (resolución de conflictos, clima laboral).
• Gestión de la tienda: Realizar la apertura y el cierre de la tienda, control del mantenimiento y limpieza de las instalaciones
• Co

Buscamos un/a comercial con alemán nativo. Las funciones que va a realizar son:

• Explorar el mercado alemán buscando potenciales clientes.
• Contactar con los potenciales clientes dándoles de alta en el sistema.
• Supervisar y gestionar el operador logístico de Alemania donde se encuentra la malla almacenada.
• Realizar ventas a los clientes.
• Gestionar el cobro.
• Desarrollar una red comercial propia en Alemania a partir de un volumen de ventas a definir.
• Una vez desarrollada la red de ventas su función sería gestionarla.
• Mejorar la rentabilidad del mercado alemán.

En dependencia del Director Comercial de la empresa sus reponsabilidades serán las siguientes:

• Hacer prospección, desarrollo y fidelización de clientes en los países asignados.
• Gestion del canal de distribución en las regiones asignadas.
• Consecución de objetivos de venta establecidos en conjunto con la Dirección Comercial.
• Planificar, programar y controlar las acciones comerciales.
• Garantizar la satisfacción de los clientes.
• Desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada.

El candidato será responsable de las siguientes funciones:

• Identificar potenciales nuevos clientes, ejecutando acciones de prospección encaminadas en la captación de los mismos.
• Elaborar, negociar y seguir las propuestas enviadas.
• Identificación del interlocutor válido en los clientes objetivo, logrando reuniones comerciales para la presentación comercial de los productos y servicios de la compañía.
• Aumentar y mantener la cartera de grandes cuentas de la compañía.
• Realización de presentaciones y propuestas de colaboración como respuesta al análisis de las necesidades del cliente.
• Negociación de los sistemas de implantación de los servicios de la compañía, coordinando los recursos técnicos con el cliente.
• Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Ejecutar la estrategia comercial de la compañía en la zona de influencia asignada en base a unos objetivos de captación de nuevas cuentas, rentabilidad e incremento de la cuot

En dependencia del Director Gerente, la persona seleccionada se ocupará de:

• Cumplimiento de objetivos estratégicos y de negocio.
• Búsqueda de oportunidades y captación de negocio a nivel nacional, en coordinación con la Dirección General.
• Gestión y dirección de las diferentes delegaciones comerciales de AIMEN.
• Dirección del equipo de gestión comercial y fuerza de ventas.

El candidato, reportanto al Director Inmobiliario Territorial se responsabilizará de:

• Colaborar con el Director Inmobiliario Territorial aportando información sobre la situación urbanística de los suelos del territorio, estimando su edificabilidad y plazos de madurez, con el fin de valorar la potencialidad de dicho suelo.
• Analizar los planes urbanísticos que afectan a los suelos bajo gestión y validar la viabilidad legal, técnica y económica de los proyectos previstos en dichos suelos.
• Mantener un nivel adecuado de relación e interlocución con los técnicos de la administración competente con el fin de conocer los planeamientos previstos y establecer las líneas de actuación oportunas.
• Identificar, gestionar y supervisar a expertos independientes que pudieran darle soporte en determinados ámbitos (ej. abogados urbanistas, arquitectos, etc.).
• Participar en la comercialización de los productos acabados una vez finalizados los proyectos de edificación.

En dependencia del Director Gerente, la persona seleccionada se ocupará de:

• Cumplimiento de objetivos estratégicos y de negocio.
• Búsqueda de oportunidades y captación de negocio a nivel nacional, en coordinación con la Dirección General.
• Gestión y dirección de las diferentes delegaciones comerciales de AIMEN.
• Dirección del equipo de gestión comercial y fuerza de ventas.

El candidato, reportando a la Dirección Comercial de la compañía se responsabilizará de:

• Desarrollar todos los canales de venta de la compañía: Perfumería Selectiva y Perfumería tradicional.
• Gestionar cada una de las cuentas bajo su responsabilidad.
• Gestionar e implementar la política promocional marcada conjuntamente por el departamento de marketing y el departamento comercial.
• Elaborar previsiones para futuros lanzamientos y novedades.
• Elaboración del calendario de actividades de cada año.
• Definir ofertas comerciales de cada ciclo de ventas según productos y mercados.
• Negociar los planes de Trade Marketing con las grandes cuentas.
• Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.

El candidato deberá respsonsablilizarse de:

• Coordinar y definir eventos y servicios, conjuntamente con el equipo de hostelería.
• Implementará las acciones de Marketing definidas.
• Comercializará los espacios y servicios a través de las agencias de viajes, de eventos, venta directa...

El candidato, reportando al Jefe de Ventas, será responsable de las siguientes funciones:

• Conocer la situación del mercado de su zona asignada ( Área Metropolitana )
• Captación y negociación con cuentas claves en el Canal Horeca
• Optimizar la rentabilidad de cada cuenta.
• Acompañar en la acción comercial al equipo comercial de los distribuidores.
• Negociar con puntos de venta final acuerdos de exclusividad.
• Elaboración junto con el Jefe de Ventas del plan promocional de la zona.
• Negociación y firma de plantilla con los clientes mayoristas de su área de influencia.
• Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo.

Reporting to the Marketing Director, your resonsabilities will be:

• Manage all action plans for Lighters & Other Products in-line with the European marketing guidelines and Group priorities and in cooperation with the local sales management team:
• National in store promotion plan (European proposals extended for local initiatives)
• Trade promotions / channel (incentives)
• Consumer support (sampling events, couponing, in-pack gifts)
• Advertising (trade and consumer)
• Local negotiations with licenses and royalty reporting
• Present the action plans to the local sales team
• Analyze, together with the Category Manager, the market data, panels and sales figures and communicate on our local market position, price positioning, competitors, strengths, weaknesses and market opportunities to the HQ, the local management and the sales team
• Identify local opportunities and recommendations based on analysis of market data and field research
• Manage the Marketing budges
• Prepare

Reportando al Director General, sus principales funciones serán:

• Guiar, formar y motivar a los franquiciados de cara a la consecución de los objetivos planificados por la empresa y asesorarlos.
• Volverse un experto en procesos replenishment y operacionales.
• Responsable de los resultados de venta en sus locales (aproximadamente 50 locales).
• Augmentar el negocio: prospección para posibles aperturas de locales.
• Trade Marketing &Merchandasing: garantizar una correcta exposición del producto.
• Contacto con proveedores.
• Controlar el correcto asentamiento de los materiales promocionales.
• Estudio de las promociones no incompatible con el plan nacional.
• Familiarizarse con los procedimientos internos de la compañía y responsabilidad sobre la prevención de riesgos laborales.

Reportando al Business Unit Manager, el candidato se responsabilizará de:

• Definir e implementar la estrategia integrada para las cuentas nacionales de la Compañía.
• Desarrollar una estrategia integrada para las cuentas específicas.
• Negociar los acuerdos comerciales con los clientes.
• Negociar y supervisar los proyectos de gestión de categorías en conjunto con el Departamento de Marketing.
• Analizar los datos de ventas para mejorar los resultados de grandes cuentas bajo su responsabilidad.
• Planificación de los objetivos de cuentas asignadas.
• Coordinar las actividades con otros departamentos de la Compañía.
• Llevar a cabo la gestión, control y seguimiento del presupuesto asignado.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de la cartera de clientes existentes.

El candidato, reportanto al Director Inmobiliario Territorial se responsabilizará de:

• Colaborar con el Director Inmobiliario Territorial aportando información sobre la situación urbanística de los suelos del territorio, estimando su edificabilidad y plazos de madurez, con el fin de valorar la potencialidad de dicho suelo.
• Analizar los planes urbanísticos que afectan a los suelos bajo gestión y validar la viabilidad legal, técnica y económica de los proyectos previstos en dichos suelos.
• Mantener un nivel adecuado de relación e interlocución con los técnicos de la administración competente con el fin de conocer los planeamientos previstos y establecer las líneas de actuación oportunas.
• Identificar, gestionar y supervisar a expertos independientes que pudieran darle soporte en determinados ámbitos (ej. abogados urbanistas, arquitectos, etc.).
• Participar en la comercialización de los productos acabados una vez finalizados los proyectos de edificación.

En dependencia del Director Comercial, sus principales funciones como Comercial Export serán:

• Aumento de la cartera de clientes
• Gestión de ofertas
• Atención de prescripciones técnicas
• Fidelización de clientes a nivel internacional
• Mantenimiento de las relaciones con clientes de los sectores de petróleo, gas, química, petroquímica, industria papelera y/o energía
• Orientado a clientes finales mencionados en el punto anterior y distribuidores

Funciones:

• Gestionar equipos: seleccióin , formación, animación, evaluación y desarrollo.
• Gestión comercial.
• Gestión económica.
• Gestión de flujos de mercancía.
• Participación en la vida de la sección, del alacén y de la empresa.

En dependencia de la responsable comercial sus funciones serán:

• Contactar con potenciales clientes.
• Identificar necesidades.
• Presentación de servicios mediante argumentación, negociación y cierre.
• Funciones administrativas derivadas de la posición

En dependencia del Gerente Territorial de Madrid, se encargará de:

• Responsable de la comercialización de los productos de la compañía: Vallas Publicitarias, Monopostes, producciones, etc. Especial foco en la venta de carteleras a Largo Plazo.
• Gestión y desarrollo de los actuales clientes locales de su zona.
• Generar y fidelizar nuevos clientes locales.
• Telemarketing: Concertar visitas y seguimiento clientes.
• Hacer una media de 20-25 visitas semanales, IMPRESCINDIBLE.
• Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.
• Cumplir los objetivos asignados.
• Responsable de supervisar el desarrollo de las campañas de sus clientes: Revisión, resolución de posibles incidencias y resultados finales.
• Colabora en la elaboración de los planes de ventas en su área de responsabilidad.
• Representa a la empresa en las reuniones comerciales en su área de actuación.
• Reporta las visitas realizadas diariamente.

Reportando al Jefe de Ventas el candidato seleccionado:

• Conseguir los objetivos comerciales asignados (cuantitativos y cualitativos).
• Realizar acciones de prospección en la zona asignada.
• Fidelizar y aumentar la actual cartera de clientes.
• Coordinar y planificar su actividad con otros departamentos de la compañía.
• Elaborar los informes de actividad y reportar periódicamente al Jefe de Ventas.
• Prestar asesoramiento técnico sobre los productos que comercializa, tanto a sus clientes como a los profesionales que los manipulen.

Reportando al Director Regional, el candidato se responsabilizará de :

• Gestionar una superficie de venta y su cuenta de resultados
• Cumplir con los objetivos marcados por la dirección regional en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de entre 60 y 100 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Gestionar y garantizar un nivel adecuado de stocks.
• Desarrollar las acciones comerciales establecidas por central.
• Garantizar una óptima atención al cliente.
• Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.

En dependencia del director de Marketing,
" Gestión de los consultores externos.
" Colaborar en la definición de la estrategia de dealer marketing de la marca en las áreas de creatividad y medios, marketing above y below-the line, material punto de venta e identidad corporativa.
" Administrar el presupuesto para dealer marketing.
" Definir las premisas del Plan de Dealer Marketing para su posterior desarrollo local por los consultores de marketing local.
" Coordinar y supervisar la actividad de los consultores de marketing para asegurar la correcta implementación del Plan de Dealer Marketing.
" Definir y diseñar el plan de comunicación local de acuerdo con los requerimientos de los consultores de marketing (aperturas, aniversarios, demandas específicas, etc.).
" Definir e implementar las herramientas de comunicación para la red: Marketing Portal, Newsletter, Plan Promocional, circulares, etc

Reportando al Director Regional, el candidato se responsabilizará de :

• Gestionar una superficie de venta y su cuenta de resultados
• Cumplir con los objetivos marcados por la dirección regional en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de entre 60 y 100 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Gestionar y garantizar un nivel adecuado de stocks.
• Desarrollar las acciones comerciales establecidas por central.
• Garantizar una óptima atención al cliente.
• Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.

Para la zona Cataluña, Valencia y Baleares estamos buscando a un representante de ventas con las siguientes responsablilidades:

• Desarrollar e implementar la estrategia de ventas
• Aplicar la política comercial de la empresa en la zona asignada y de los clientes asignados.
• Analizar el mercado y asegurar el seguimiento de los clientes potenciales. Seguir y analizar las estadísticas de ventas y de posicionamiento.

El objeto del puesto es el de gestionar, junto el Store Manager, el punto de venta desde las perspectivas de ventas, facturación y gestión de personas con el fin de rentabilizar el punto de venta y cumplir con los objetivos de venta, calidad, optimización de stock e imagen de marca, así cómo asegurar la implantación de los procedimientos y directrices establecidas por la central.

Funciones:

• Atención al cliente: Conocer, anticipar y satisfacer las necesidades del cliente. Gestión de devoluciones, encargos y arreglos, impulsar la venta.
• Gestión de equipos: Junto con el Store Manager, colabora en la detección de necesidades de personal, selección y desarrollo del talento, formación y motivación del equipo, organización y planificación de horarios, gestión de vacaciones y días libres, gestión la plantilla (resolución de conflictos, clima laboral).
• Gestión de la tienda: Realizar la apertura y el cierre de la tienda, control del mantenimiento y limpieza de las instalaciones

En dependencia del Gerente Territorial se encargará de:

• Perfil desarrollador de negocio a nivel de centrales de medios, agencia de publicidad y grandes clientes finales.
• Responsable de la comercialización de los productos de la compañía: Vallas Publicitarias, Monopostes, medianeras, producciones, etc.
• Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.
• Cumplir los objetivos asignados.
• Responsable de supervisar el desarrollo de las campañas de sus clientes: Revisión, resolución de posibles incidencias y resultados finales.
• Colabora en la elaboración de los planes de ventas en su área de responsabilidad.
• Representa a la empresa en las reuniones comerciales en su área de actuación.

En dependencia del Director Comercial sus reponsabilidades serán las siguientes:

• Hacer prospección, desarrollo y fidelización de cuentas en el territorio español.
• Consecución de objetivos de venta establecidos en conjunto con la Dirección Comercial.
• Planificar, programar y controlar las acciones comerciales.
• Garantizar la satisfacción de los clientes.
• Seguimiento para la correcta realización de los proyectos.
• Hacer los reportes necesarios a dirección para asegurar el cumplimiento de los KPI's.
• Desplazamientos regulares dentro de la zona asignada.

Reportando directamente a Gerencia, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Captación de nuevos clientes y fidelización de los existentes.
• Identificación de oportunidades de negocio.
• Visitas a clientes.
• Seguimiento y resolución de incidencias.
• Realización de reportes e informes de actividad.
• Gestión de cobros.

Reportando al director comercial, la persona seleccionada para este peusto realizara las siguientes funciones, en la provincia de Sevilla:

• Comercialización de los productos actuales de la Compañia.
• Manteniemineto de los cliente, canal HORECA.
• Ampliación de la cartera de clientes.
• Información de mercado y nuevas oportunidades de negocio.

En dependencia del Director Nacional, desempeñará las siguientes funciones:

• Captar un equipo de Delegadas/os Comerciales de 30 personas.
• Formar a las Delegadas/os Comerciales
• Cumplir los objetivos de Ventas
• Promover y desarrollar la política de Incentivos de la Red de Ventas según el análisis de necesidades y beneficios para la empresa.
• Desarrollar la comunicación interna y marketing red con el equipo de ventas
• Coordinar campañas promocionales en colaboración con los equipos de ventas y jefes de producto analizando los resultados para la compañía
• Formar a los equipos de ventas en producto, características y formas de venta.

En dependencia del Director Nacional, desempeñará las siguientes funciones:

• Captar un equipo de Delegadas/os Comerciales de 30 personas.
• Formar a las Delegadas/os Comerciales
• Cumplir los objetivos de Ventas
• Promover y desarrollar la política de Incentivos de la Red de Ventas según el análisis de necesidades y beneficios para la empresa.
• Desarrollar la comunicación interna y marketing red con el equipo de ventas
• Coordinar campañas promocionales en colaboración con los equipos de ventas y jefes de producto analizando los resultados para la compañía
• Formar a los equipos de ventas en producto, características y formas de venta.

En dependencia del Director comercial el candidato seleccionado se encargará de:

• Mantenimiento de la cartera de clientes asignada dentro de su zona de actuación. (Guipuzcoa y Vizcaya)
• Planificación de las rutas comerciales.
• Gestión de aspectos concretos en el punto de venta tales como merchandising de productos, asegurar el correcto cumplimiento de los acuerdos anuales, control de stocks, lineales, etc.
• Información y puesta en marcha de las promociones de productos en el punto de venta.
• Análisis de la rentabilidad de las promociones.
• Elaboración de Reports
• Consecución de nuevos clientes de ámbito local.

En dependencia del Director Comercial sus responsabilidades y funciones serán:

• Ampliación de la cartera.
• Prospección de mercado de la zona asignada (Sevilla) a través de Bases de Datos de clientes potenciales y contactos establecidos.
• Fidelización de cuentas.
• Visitas comerciales con el objeto de asesorar al cliente en cuanto al producto más adecuado, gestionar acciones promocionales, planificar lanzamientos,etc..
• Elaboración de ofertas teniendo en cuenta el objetivo de la compañía y los productos estratégicos.
• Participar activamente en la estrategia comercial de la empresa, proponiendo acciones para impulsar la venta.
• Cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.

En dependencia del Director comercial el candidato seleccionado se encargará de:

• Mantenimiento de la cartera de clientes asignada dentro de su zona de actuación.
• Planificación de las rutas comerciales.
• Gestión de aspectos concretos en el punto de venta tales como merchandising de productos, asegurar el correcto cumplimiento de los acuerdos anuales, control de stocks, lineales, etc.
• Información y puesta en marcha de las promociones de productos en el punto de venta.
• Análisis de la rentabilidad de las promociones.
• Elaboración de Reports
• Consecución de nuevos clientes de ámbito local.

En dependencia del Director Comercial el candidato seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Conocer la situación del mercado de su zona asignada
• Captación y negociación de clientes potenciales
• Optimizar la rentabilidad de cada cuenta del grupo
• Negociar con los clientes acuerdos de exclusividad
• Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo

En dependencia del Gerente de Zona sus responsabilidades y funciones serán:

• Prospección de mercado de la zona asignada (País Vasco, Asturias, Navarra, La Rioja y provincia de Burgos) a través de Bases de Datos y contactos establecidos.
• Visitas comerciales a potenciales clientes para la venta de proyectos anuales negociando directamente con Jefes de Mantenimiento y Jefes de Compra.
• Elaboración de proyectos a medida.
• Planificación de las rutas comerciales
• Elaboración de Reports semanales e información continuada de la actividad y competencia
• Seguimiento del desarrollo del proyecto junto con el Gestor de Servicio.
• Cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos.
• Fidelización de cuentas.

Reportando al Director General, el candidato se responsabilizará de:

• Desarrollar una estrategia integrada para las cuentas específicas.
• Desarrollo de planes comerciales
• Mejorar la rentabilidad de las cuentas y los productos
• Presentar los planes de MDD (marca blanca) a los clientes tanto clientes de la Distribución Moderna y clientes de Foodservice.
• Desarrollar el plan promocional, segun capacidades, posibilidades y datos financieros
• Utilizar los datos de mercado y un enfoque de la categoría profesional para buscar oportunidades en el mismo
• Establecer los previsiones de ventas para fines presupuestarios y de fabricación
• Negociar y supervisar los proyectos de gestión de categorías en conjunto con el Departamento de Marketing.
• Planificación de los objetivos de cuentas asignadas.
• Coordinar las actividades con otros departamentos de la Compañía.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de la cartera de clientes existentes.
• Consegu

Reportando al Director Regional, el candidato se responsabilizará de :

• Gestionar una superficie de venta y su cuenta de resultados
• Cumplir con los objetivos marcados por la dirección regional en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de entre 60 y 100 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Gestionar y garantizar un nivel adecuado de stocks.
• Desarrollar las acciones comerciales establecidas por central.
• Garantizar una óptima atención al cliente.
• Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.

Nuestra metodología de trabajo está basada en la especialización tanto funcional como sectorial de los consultores que formamos parte de la firma, que aportamos formación y experiencia previa en el área para la cual reclutamos.

El candidato incorporado dará soporte al equipo en los procesos de selección de perfiles técnicos.

Desempeñará las siguientes funciones:

• Estudios de mercado y análisis de estructuras organizacionales.
• Clasificación y codificación de la curricula recibida.
• Apoyo comercial a los consultores en la prospección de clientes.
• Participación en acciones de comunicación y marketing directo (estudios de remuneración ...)
• Búsqueda directa / Head Hunting

El candidato se responsabilizará de:

• Dar a conocer y posicionar la imagen de la Compañía.
• Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a grandes cuentas.
• Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios.
• Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades.
• Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente.
• Negociar las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial.
• Estudios de potenciales nuevos mercados.
• Seguimiento continúo y presentación de resultados.
• Conseguir los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos.

Importante empresa nacional, precisa incorporar un Responsable de Sala con proyección a Área Manager.

Sus funciones serán la formación del responsable de sala junior (controlando la operativa diaria del local y asegurando el correcto funcionamiento del negocio) y la orospección de nuevos locales y propuesta de posibilidades de negocio.

Será el responsable de la cuenta de explotación.

Formación, motivación y liderazgo de un equipo de 17 personas.

Reportando al Director de la planta y al Lean Director europeo, el candidato se responsabilizará de:
Desarrollar e implementar una cultura y política de lean manufacturing acorde a la estrategia del Grupo.

Formar a todos los responsables de la planta en todas aquellas herramientas de lean manufacturing necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos (5S, JIT, SMED, Automantenimiento, etc).

Definir los indicadores de gestión más adecuados para la correcta medición de las actividades y su posterior análisis.

Desarrollar un sistema interno y externo de mejores prácticas y benchmark.

Diseñar un mapa de procesos y actividades de valor añadido e implementar los proyectos necesarios de mejora.

Asegurar la coordinación y el seguimiento de las mejoras.

Animar a los equipos en la realización de las acciones programadas.

Identificar los actores claves de los procesos asegurándose de su participación en los proyectos de mejora continua.

Implementar las herramient

Mantenimiento, fidelización de la cartera de clientes y apertura de mercado; tratando con representantes y distribuidores.

Viaiará un 50% del tiempo aproximadamente.

En dependencia del Director General de la División, el candidato se responsabilizará de:

• Definir el plan de Category Development a nivel nacional, colaborando en la adaptación del plan en función de cada cliente dentro de la distribución moderna y la distribución especializada.
• Optimizar la presencia de las marcas en los lineales con propuestas concretas de planogramas, implantación y surtido por tipología de cliente.
• Gestionar la Información interna y externa, simplificándola y extrayendo conclusiones que permitan a los equipos de cuentas y ventas tomar decisiones para un mejor resultado en el cliente.
• Formar en los conceptos técnicos y metodología al equipo comercial para la correcta interpretación de los datos.
• Análisis de la optimización de la implantación, rentabilidad de las promociones, análisis de ventas y datos Nielsen y NPD.
• Seguimiento de las actividades en el cliente, visitando con frecuencia puntos de venta para verificar el cumplimiento de lo

Reportando al Director de la Marca, el candidato tendra las siguientes responsabilidades:

• Implementación de las políticas de distribución definidas en el Plan de Marketing.
• Evaluar, analizar y controlar inventario de los distribuidores, cumplir con los objetivos del presupuesto y optimizar el potencial de cada cuenta.
• Investigar, desarrollar y recopilar información, para evaluar los mercados, productos, tendencias de precios, etc.
• Buscar y abrir nuevos puntos de distribución.
• Demostración de producto, utilizando muestras o catálogo
• Previsión de ventas por producto y por territorio.
• Organizar y ejecutar cursos de formación dentro de la red.
• Asistir a ferias comerciales.

Reportando al Director Territorial, el candidato será responsable de las siguientes funciones:

• Elaborar el Plan Global del cliente asignado, en coordinación con la Dirección Comercial, y desarrollar/gestionar la cuenta asignada respondiendo a las necesidades del cliente con criterios de calidad, productividad y rentabilidad presentando propuestas de mejora continua que incrementen la satisfacción y logren la fidelización del cliente.
• Controlar y dar seguimiento a los niveles de satisfacción global del cliente, proponiendo propuestas de mejora continua.
• Detectar incidencias y anticiparse a las distintas dificultades manteniendo comunicación constante con el cliente, ofreciéndole soluciones y mejoras y contruyendo una robusta relación de "partner".
• Realizar actividades de seguimiento para verificar que los proyectos en ejecución se ajustan a los procedimientos, las condiciones y las especificaciones exigidas por el cliente.
• Mantener relación constante con los equipos de neg

En dependencia del Director de la unidad de negocio de proyectos de industrialización, las principales funciones serán:

• Mantener y potenciar las cuentas claves de la empresa de sectores como automoción.
• Ser partícipe en la elaboración de la estrategia de negocio a nivel internacional
• Incrementar la cartera de clientes y proyectos.
• Impulsar una nueva visión en la gestión comercial.

En dependecia directa del director comercial será responsable de las siguientes actividades y acciones:

• Penetrar y desarrollar nuevo negocio en cuentas estratégicas y nuevos prospectos, gestionando todo el ciclo de vida de las oportunidades.
• Expandir el negocio existente en cuentas corporativas, proporcionando el soporte requerido a sus solicitudes, identificando nuevas oportunidades y proporcionando soluciones que permitan resolver sus problemáticas críticas de negocio.
• Complementar las contratos con servicios.
• Identificar nuevas necesidades de servicios en clientes existentes, llevando a cabo acciones de upselling y cross selling.
• Desarrollar, en colaboración con la dirección, un Plan de Negocio y de Marketing para penetrar en los mercados y cuentas considerados como estratégicos.
• Realizar presentaciones de la compañía y de la oferta de la compañía en clientes nuevos y existentes, sobre los responsables de dpto y área.
• Identificar las problemáticas críti

Reportando al director de zona el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Cumplir los objetivos (cuantitativos y cualitativos) marcados por la empresa.
• Desarrollar y consolidar la presencia y cuota de mercado de la compañía.
• Análisis técnico comercial de las operaciones propuestas por su red comercial.
• Analizar el mercado para detectar oportunidades de este negocio en cuanto a productos y servicios.

Reportando al Marketing Manager, el candidato se encargará de la elaboración y gestión del plan de marketing de su categoría. Sus principales funciones serán:

• Desarrollar, planificar e implementar los lanzamientos de nuevos productos, así como los nuevos proyectos estratégicos de la compañía.
• Realizar, interpretar y analizar los estudios de mercado, tanto internos como externos, para el conocimiento del producto, clientes y competencia.
• Conducir los análisis cualitativos y cuantitativos para la escala de productos y las estrategias.
• Definir y elaborar los presupuestos para un conjunto de marcas: definir los márgenes de volumen, repartición de los presupuestos promocionales y de los presupuestos publicitarios.
• Gestión de la actividad promocional en coordinación con el resto de departamentos de la empresa.

En dependencia del Director de Retail:

• Identificar en el mercado y cerrar acuerdos con nuevos licenciatarios de cara a ampliar la gama de productos y la cartera de retailers clientes.
• Negociar plantillas con los principales clientes en la Gran Distribución, bajo la supervión de la dirección de la unidad de negocio.
• Gestionar y elaborar el forecast de ventas asignado a la unidad de negocio bajo su cargo.
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.

Integrado en el equipo comercial se responsabilizará de:

• Identificar potenciales nuevos clientes
• Contribuir a alcanzar y superar los objetivos marcados por la compañía.
• Elaborar, presentar, negociar y seguir las propuestas de colaboración realizadas a los clientes.
• Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Responsabilidad sobre las ventas en los clientes asignados así como la prospección de futuras cuentas dentro del mercado.
• Introducción de nuevos productos en el mercado.
• Soporte a clientes y fidelización. Proveer el apoyo técnico necesario al cliente, aportando un elevado conocimiento de los productos.

En dependencia del Director de Relaciones con Proveedores, el candidato/a se responsabilizará de:

• Definición, planificación, puesta en marcha y supervisión de los objetivos del Departamento.
• Negociación de las condiciones de distribución con los laboratorios farmacéuticos proveedores, así como promocionar los diferentes servicios que la compañía puede ofertarles.
• Colaborar activamente en el definición, planificación, puesta en marcha y promoción de todos los servicios que la compañía pone a disposición de sus proveedores.
• Negociar con los proveedores mejores condiciones comerciales y de pago.
• Negociar con los proveedores la mejora de los niveles de servicio.
• Elaborar y coordinar las diferentes ofertas comerciales dirigidas a clientes.

El candidato será responsable de las siguientes funciones:

• Identificar potenciales nuevos clientes, ejecutando acciones de prospección encaminadas en la captación de los mismos.
• Elaborar, negociar y seguir las propuestas enviadas.
• Identificación del interlocutor válido en los clientes objetivo, logrando reuniones comerciales para la presentación comercial de los productos y servicios de la compañía.
• Aumentar y mantener la cartera de grandes cuentas de la compañía.
• Realización de presentaciones y propuestas de colaboración como respuesta al análisis de las necesidades del cliente.
• Negociación de los sistemas de implantación de los servicios de la compañía, coordinando los recursos técnicos con el cliente.
• Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Ejecutar la estrategia comercial de la compañía en la zona de influencia asignada en base a unos objetivos de captación de nuevas cuentas, rentabilidad e incremento de la cuot

Objective of the role:
o Sell Market Metrix solutions to new clients in the markets assigned (Northern Europe; UK, Ireland,
Norway, Sweden, Findland, Denmark, Holland)
Responsibilities:
o Responsible to close new contracts in the region assigned, reporting to the Director of Business
Development in EMEA.

• Identify prospects
• Get in touch with the decision maker (might need cold calling, networking…)
• Engage, convince and close deals with prospects
• In some cases will be on the phone / skype /remote demo
• In some cases will be on business trips
• Negotiate the price and length of the contract
• Get final documentation signed and then pass it to Client Management team for implementation

and follow-up

Seleccionamos para integrar en un equipo de consultores de la oficina de Barcelona, un becario/a cuyas principales tareas serán:

• Dar soporte en la actividad diaria del equipo.
• Criba curricular.
• Gestión, análisis y preparación de información sectorial.
• Aprendizaje acerca del mercado empresarial y laboral nacional e internacional.

Como consecuencia de nuestro desarrollo, buscamos Consultores para la división de Retail que centrarán sus responsabilidades en tres grandes áreas:
· COMERCIAL: Gestión, Captación y Mantenimiento de la cartera de clientes, contactando con Directores Funcionales, Directores Generales y de RR.HH de empresas de retail. Entre sus responsabilidades también estarán la negociación de presupuestos, la resolución de incidencias, así como el asesoramiento profesional que realizamos para nuestros clientes y candidatos.
· SELECCIÓN: Gestión completa de los procesos de selección: elaboración del job description, realización de anuncios, criba de curricular, entrevistas telefónicas y personales con candidatos (tanto técnicas como por competencias), realización de informes, presentación de candidatos finalistas, etc.
· BACK OFFICE: Confección de propuestas comerciales, redacción de informes de candidatos, preparación de reporting de actividad, redacción de artículos, presentaciones ante esc

En dependencia del Branch Manager, el candidato se responsabilizará de:

• Realizar el desarrollo comercial de la compañía a nivel nacional, visitando a clientes potenciales en Barcelona ciudad, cinturón industrial y otras empresas en Cataluña y resto de España.
• Organización de su planning semanal para conseguir los objetivos de ventas previstos en el presupuesto.
• Realizará tareas de prospección, captación y fidelización de clientes.
• Desarrollo de una prospección comercial activa en la captación de tráficos con nuevos clientes y generación de negocio.

En dependencia del District Manager, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 4 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

Reportando al Responsable del Departamento de Circular será responsable de:

• desarrollo del diseño textil de las prendas circular.
• definición de la estructura de coleción circular junto con el equipo de compras
• seguimiento de produción y fichas técnicas
• seguimiento de tendéncias
• apoyo al cumplimiento de los objetivos comerciales

Reportando al Director Comercial, el candidato se responsabilizará de:

• Asegurar la rentabilidad y volumen de ventas en la red de supermercados bajo su responsabilidad.
• Animación, gestión y supervisión de su equipo.
• Analizar la recopilación de información, recibida de los directores de supermercado.
• Realizar los informes de supermercados con el objeto de detectar incidencias, anomalías o desviaciones presupuestarias.
• Supervisar la aplicación de la política de ventas y promociones de acuerdo con las directrices del Área Comercial, ofertas y promociones internas para aumentar ventas.

En dependencia del Responsable de Tienda, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

En dependencia del District Manager, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 2-4 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

Para desarrollar el canal de tiendas propias y franquiciadas la empresa se plantea la incorporación de un Director de Retail que reporte directamente a Dirección General, teniendo las siguientes responsabilidades:

• Definir y desarrollar el plan de expansión estratégico para la apertura y gestión de tiendas propias y franquiciadas.
• Gestionar la búsqueda de emplazamientos, realizando una previa investigación de mercado y negociando las condiciones para la implantación de nuevas tiendas.
• Gestionar íntegramente todo el proceso de creación de cada tienda, desde la identificación del local, la apertura del mismo, hasta la gestión y consecución de la rentabilidad del proyecto.
• Definir el modelo de funcionamiento del sistema de franquicia y desarrollarlo.
• Colaborar con el resto de departamentos de la compañía en la creación y desarrollo de la nueva estructura, tanto a nivel del Equipo Humano como de los Recursos Técnicos.
• Definición de la estrategia y plan de expansión de ti

Reportando al Responsable del Departamento de Diseño será responsable de:

• Desarrollo del diseño textil de las prendas.
• Definición de la estructura de coleción junto con el equipo de compras.
• Seguimiento de produción y fichas técnicas.
• Seguimiento de tendéncias.
• Apoyo al cumplimiento de los objetivos comerciales.

Reportando al Director General será responsable de:

• Supervisión del equipo de diseño.
• Definición de la estructura de coleción junto con el equipo de compras.
• Desarrollo del diseño textil de las prendas.
• Seguimiento de produción y fichas técnicas.
• Seguimiento de tendéncias.
• Apoyo al cumplimiento de los objetivos comerciales.

En dependencia del director comercial, se encarga de :

• Promoción de las líneas de producto
• Elaboración de promociones y acciones de venta
• Maximización de las ventas y seguimiento de las mismas
• Acciones de Trade Marketing y formación al cliente

El Diseñador se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Desarrollo del diseño textil de las prendas.
• Definición de la estructura de colección junto con el equipo de diseño/compras.
• Seguimiento de producción y fichas técnicas.
• Seguimiento de tendencias.
• Apoyo al cumplimiento de los objetivos comerciales.

En dependencia del Director General el candidato/a se responsabilizará de asegurar y garantizar las siguientes funciones:

• Definir junto con el departamento de compras el calendario de visual merchandising para las distintas colecciones.
• Definir acciones de visual para lanzamientos, campañas promocionales y operaciones puntuales.
• Realizar un estudio del impacto de las acciones realizadas y de los resultados obtenidos.
• Mantener relación fluida con las tiendas.
• Animación funcional de los Encargados de tienda en el área referida a la imagen en el punto de venta.
• Elaborar propuestas que sigan las últimas tendencias del mercado.

En dependencia del Retail Manager, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 2-4 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

Integrado en el equipo comercial se responsabilizará de:

• Identificar potenciales nuevos clientes
• Contribuir a alcanzar y superar los objetivos marcados por la compañía.
• Elaborar, presentar, negociar y seguir las propuestas de colaboración realizadas a los clientes.
• Garantizar la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Responsabilidad sobre las ventas en los clientes asignados así como la prospección de futuras cuentas dentro del mercado.
• Introducción de nuevos productos en el mercado.
• Soporte a clientes y fidelización. Proveer el apoyo técnico necesario al cliente, aportando un elevado conocimiento de los productos.

En dependencia del director de la unidad de negocio, el candidato se responsabilizará de:

• Supervisar y animar las ventas del equipo de vendedores de la tienda, asegurando la correcta implantación de la política comercial y administrativa en el punto de venta.
• Seleccionar, formar y animar a su equipo.
• Planificar las necesidades de producto y desarrollar su gestión de forma adecuada.
• Mantener un contacto frecuente con dirección comercial.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y márgenes previstos.

Reportando al director de la oficina de Barcelona y a dirección comecial, el candidato se responsabilizará de:

• Contactar con directores de marketing para la presentación y venta de los diferentes soportes publicitarios ofrecidos por la compañía.
• Desarrollar la cartera de clientes de la empresa.
• Presentación de los diferentes soportes publicitarios a empresas.
• Asegurar el cumplimiento de su budget.

• Fomentar las ventas de la compañía, ralizando promoción telefónica de las nuevas colecciones, dirigiéndose a los clientes existentes.
• Exposición y colocación adecuada de los productos en tienda, control de stocks y realización de pedidos.
• Fidelización de clientes.
• Desarrollo de Planes de Venta a medio y largo plazo para garantizar el continuo crecimiento de la tienda.
• Reportar periódicamente al Director de Ventas sobre el desarrollo de su actividad.
• Consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.

Estas descripción comprende las principales responsabilidades a modo orientativo.

En dependencia de dirección general, el candidato se responsabilizará de:
Realizar al búsqueda de nuevos agentes comerciales en los diferentes paises.

• Animar, supervisar y apoyar las ventas en la red de agentes comerciales actual.
• Marcar un nivel de exigencia óptimo a la red de agentes comerciales para asegurar el nivel de cumplimiento de objetivos marcados en su zona.
• Detectar y prospectar en profundidad los principales comercios, dentro de su área de influencia, en los que se pueda introducir el producto.
• Asistir a las principales ferias internacionales del sector.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos en los países asignados.
• Reportar por país la actividad comercial desarrollada

Las funciones que va a realizar son:

• Concretizar los objetivos de ventas y de satisfacción del cliente.
• Reclutar, formar, motivar y animar el equipo.
• Dirigir su unidad en todas las vertientes operacionales (espacio de ventas y retaguardia)
• Implementar todas las acciones referentes a la política comercial
• Administrar la cuenta de explotación y controlar los stocks de su unidad
• Alcanzar los resultados esperados y cumplir con los criterios de rentabilidad definidos

El candidato, reportando al Jefe de Ventas, será responsable de las siguientes funciones:

• Conocer la situación del mercado de su zona asignada ( Área Metropolitana )
• Captación y negociación con cuentas claves en el Canal Horeca
• Optimizar la rentabilidad de cada cuenta.
• Negociar con puntos de venta final acuerdos de exclusividad.
• Elaboración junto con el Jefe de Ventas del plan promocional de la zona.
• Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo.

En dependencia del Coordinador de Zona, el candidato/a se responsabilizará de:

• Transmitir a su equipo los valores y cultura de marca.
• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 3 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

En dependencia del Store Manager, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Concretizar los objetivos de ventas y de satisfacción del Cliente;
• Participar en el reclutamiento, formación, motivación e animación de su equipo;
• Dirigir su área en todas las vertientes operacionales - Administrar la cuenta de explotación y controlar los stocks de su área;
• Alcanzar los resultados esperados y cumplir con los criterios de rentabilidad definidos de su área, entre otras;
• Asegurar las permanencias en la tienda.

En dependencia del Store Manager, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Concretizar los objetivos de ventas y de satisfacción del Cliente;
• Participar en el reclutamiento, formación, motivación e animación de su equipo;
• Dirigir su área en todas las vertientes operacionales - Administrar la cuenta de explotación y controlar los stocks de su área;
• Alcanzar los resultados esperados y cumplir con los criterios de rentabilidad definidos de su área, entre otras;
• Asegurar las permanencias en la tienda.

En dependiencia del director de retail, el candidato/a se responsabilizará de:

• Garantizar el correcto funcionamiento de las tiendas asignadas.
• Control y seguimiento de ventas.
• Gestión de los equipos de tienda y colaborar en los procesos de RRHH.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos definidos.
• Apoyar en la consecución de los objetivos definidos para las tiendas asignadas.

Funciones:

• Gestionar equipos: seleccióin , formación, animación, evaluación y desarrollo.
• Gestión comercial.
• Gestión económica.
• Gestión de flujos de mercancía.
• Participación en la vida de la sección, del alacén y de la empresa.

El objeto del puesto es el de gestionar, junto el Store Manager, el punto de venta desde las perspectivas de ventas, facturación y gestión de personas con el fin de rentabilizar el punto de venta y cumplir con los objetivos de venta, calidad, optimización de stock e imagen de marca, así cómo asegurar la implantación de los procedimientos y directrices establecidas por la central.

Funciones:

• Atención al cliente: Conocer, anticipar y satisfacer las necesidades del cliente. Gestión de devoluciones, encargos y arreglos, impulsar la venta.
• Gestión de equipos: Junto con el Store Manager, colabora en la detección de necesidades de personal, selección y desarrollo del talento, formación y motivación del equipo, organización y planificación de horarios, gestión de vacaciones y días libres, gestión la plantilla (resolución de conflictos, clima laboral).
• Gestión de la tienda: Realizar la apertura y el cierre de la tienda, control del mantenimiento y limpieza de las instalaciones
• Co

Reportando al Director Regional, el candidato se responsabilizará de :

• Gestionar una superficie de venta y su cuenta de resultados
• Cumplir con los objetivos marcados por la dirección regional en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de entre 60 y 100 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos.
• Gestionar y garantizar un nivel adecuado de stocks.
• Desarrollar las acciones comerciales establecidas por central.
• Garantizar una óptima atención al cliente.
• Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos.

Sus principales funciones serán:

• Comercial a Nivel nacional para el sector Retail y Banca de nuestros

productos y servicios (mantenimiento)

• Presentaciones a clientes. Cálculos de Inversión, ROI
• Creación de campañas de producto, ofertas y propuestas de

proyectos piloto a cliente final.

El objeto del puesto es el de gestionar, junto el Store Manager, el punto de venta desde las perspectivas de ventas, facturación y gestión de personas con el fin de rentabilizar el punto de venta y cumplir con los objetivos de venta, calidad, optimización de stock e imagen de marca, así cómo asegurar la implantación de los procedimientos y directrices establecidas por la central.

Funciones:

• Atención al cliente: Conocer, anticipar y satisfacer las necesidades del cliente. Gestión de devoluciones, encargos y arreglos, impulsar la venta.
• Gestión de equipos: Junto con el Store Manager, colabora en la detección de necesidades de personal, selección y desarrollo del talento, formación y motivación del equipo, organización y planificación de horarios, gestión de vacaciones y días libres, gestión la plantilla (resolución de conflictos, clima laboral).
• Gestión de la tienda: Realizar la apertura y el cierre de la tienda, control del mantenimiento y limpieza de las instalaciones
• Co

En dependencia del District Manager, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 5 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos (KPI).
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

En dependencia del District Manager, el candidato/a se responsabilizará de:

• Gestionar de forma autónoma una superficie de venta.
• Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.
• Coordinar, animar y formar a un equipo de 5 personas.
• Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos (KPI).
• Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda y la perfecta presentación de los productos.
• Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.

El perfil seleccionado hará entre otras funciones:

• Formación de producto al equipo comercial.
• Control de stock, tanto en compras como en tipo de producto.
• Reportes semanales.

El Diseñador se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Desarrollo del diseño textil de las prendas.
• Definición de la estructura de colección junto con el equipo de diseño/compras.
• Seguimiento de producción y fichas técnicas.
• Seguimiento de tendencias.
• Apoyo al cumplimiento de los objetivos comerciales.

Importante Empresa de Calzado.

En dependencia del Director de Exportación el candidato se responsabilizará de:

• Administrar la actividad comercial de la empresa en su zona de actuación.
• Responsabilizarse de la cifra de negocio, de los márgenes, de la rentabilidad, de las inversiones en su zona.
• Asegurar una actividad de reporting en la zona.
• Definir la estrategia de entrada en cada mercado.
• Asistencia a ferias.
• Negociar con las redes de distribución local a través de los representantes y agentes comerciales de la zona asignada.
• Intervenir en la formación de los equipos comerciales del importador y seguimiento de los acuerdos.

En dependencia del Director Nacional de Ventas el candidato se responsabilizará de garantizar el cumplimiento de las siguientes funciones:
" Marcar junto al Jefe Nacional de venta la estrategia comercial en los diferentes canales (Horeca y Alimentación).
" Aplicar la política comercial de la compañía dentro de sus canales de trabajo, identificando nuevas oportunidades de negocio.
" Definir los objetivos comerciales para los clientes de la Distribución Moderna así como para los Distribidores (Canal Horeca)
" Marcar los objetivos comerciales para cada area Nielsen para cada vendedor bajo su responsabilidad, así como los medios de consecución, evaluación y control.
" Definir programas de incentivos para el equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y margenes de producto.
" Coordinar la actividad con el resto de los departamentos de la compañía implicados en el proceso de venta ( Trade Marketing, Customer Service).
" Gestionar y liderar el equipo comercial regi

Reportando al Director de Marketing, será responsable de:

• Ejecutar las Acciones de Visual Merchandising definidas por la Dirección de Marketing.
• Transmitir dichas acciones al Responsable de Mantenimiento de cada Centro.
• Implementar los soportes de I.L.V. y P.L.V.
• Negociar con proveedores de materiales.
• Realizar e interpretar planos (lineales, etc.) para su ejecución y configuración.
• Asegurar el equipamiento y buen funcionamiento de los puntos de información al cliente.

Reportando a la Dirección General el candidato se responsabilizará de:

• Definir e implementar junto a la Dirección General la estrategia comercial para las principales clientes nacionales e internacionales de la compañía.
• Negociar los acuerdos comerciales con los clientes en los diferentes canales de distribución establecidos.
• Negociar y supervisar las acciones de trade marketing en conjunto con el departamento de marketing.
• Planificación de los objetivos en los clientes asignados.
• Conseguir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.
• Llevar a cabo la gestión, control, y seguimiento del presupuesto asignado.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de la cartera de clientes existentes de la empresa.

En dependencia de la Dirección Comercial, el candidato/a seleccionado se responsabilizará de la negociación y licenciación de los productos de la compañía en el mercado farmacéutico de España, Italia y Portugal.

En dependencia del Director General el candidato/a se responsabilizará de asegurar y garantizar las siguientes funciones:

• Definir junto con el departamento de compras el calendario de visual merchandising para las distintas colecciones.
• Definir acciones de visual para lanzamientos, campañas promocionales y operaciones puntuales.
• Realizar un estudio del impacto de las acciones realizadas y de los resultados obtenidos.
• Mantener relación fluida con las 10 tiendas.
• Animación funcional de los Encargados de tienda en el área referida a la imagen en el punto de venta.
• Elaborar propuestas que sigan las últimas tendencias del mercado.

Reportando a Dirección Comercial, sus principales funciones serán:

• Gestionar y desarrollar las ventas de la línea de producto asignado a su cartera.
• Elaboración y ejecución del plan anual comercial
• Búsqueda y captación de nuevos proyectos
• Buscar el desarrollo de nuevos clientes
• Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados

Buscamos un comercial de exportación para importante empresa del sector industrial.

Estará en contacto con importadores a nivel europeo, mantenimiento de los mismos y captación de nuevos, asistirá a ferias internacionales...

Reportando al Director Comercial, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Ampliación y fidelización de la cartera de clientes.
• Negociación con las principales cadenas de supermercados, principalmente en Alemania.
• Seguimiento del transporte.
• Control y resolución de incidencias.

Reportando a Dirección, el candidato seleccionado se responsabilizará de:

• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de las tiendas.
• Coordinar y motivar al equipo humano.
• Garantizar el cumplimiento de las directrices visuales y comerciales en los establecimientos.
• Reportar a la central.
• Controlar el stock.

En dependencia directamente de dirección general, el candidato se responsabilizará de:

• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de sus tiendas.
• Transmitir al equipo el entusiasmo por el desarrollo de la marca y la atención al cliente, supervisando el trabajo del mismo.
• Garantizar que se mantenga en las tiendas una correcta imagen de la compañía, con las normas de merchandising, escaparatismo y forma de venta del producto.
• Comunicación con central y reportes diarios.
• Gestión del personal.
• Gestión de stock. (recepción dos veces por semana. Gestión diaria Encargadas / Coordinación Responsables).

Buscamos un/a comercial con inglés biligüe. Las funciones que va a realizar son:

• Explorar el mercado inglés buscando potenciales clientes.
• Contactar con los potenciales clientes dándoles de alta en el sistema.
• Supervisar y gestionar el operador logístico de Inglaterra donde se encuentra la malla almacenada.
• Realizar ventas a los clientes.
• Gestionar el cobro.
• Desarrollar una red comercial propia en Inglaterra a partir de un volumen de ventas a definir.
• Una vez desarrollada la red de ventas su función sería gestionarla.
• Mejorar la rentabilidad del mercado inglés.

Reportando al Gerente, el candidato seleccionado se responsabilizará:

• Ampliación y fidelización de la cartera de clientes.
• Atención telefónica a clientes y proveedores.
• Gestión y seguimiento de incidencias.
• Garantizar el éxito del transporte.

El candidato se responsabilizará de:

• Dar a conocer y posicionar la imagen de la Compañía.
• Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a grandes cuentas.
• Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios.
• Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades.
• Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente.
• Negociar las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial.
• Estudios de potenciales nuevos mercados.
• Seguimiento continúo y presentación de resultados.
• Conseguir los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos.

Reportando al Director de Producto, el responsable de Diseño tendrá como misión principal el desarrollo y creación integral de la colecciones estipuladas por Dirección de Producto. Para ello se responsabilizará de:

• Diseñar, junto con el equipo del departamento, la totalidad de la colección de plana, circular y punto.
• Dirigir y coordinar la actividad de las asistentes de diseño y patronistas bajo su responsabilidad.
• Trabajar de un modo muy interrelacionado con el Departamento de Producción y Compras.
• Intercambiar con el departamento comercial para conseguir comentarios del mercado así como apoyarle en la preparación de visitas.

En dependencia del Director Comercial, el candidato se responsabilizará de:

• Fomentar la comercialización y las ventas de la línea de productos que le será asignada.
• Participar y fomentar la prospección de mercados en busca de oportunidades de negocio e introducción de nuevos productos.
• Fomentar el desarrollo de nuevos productos y líneas de negocio así como determinar los canales de venta para nuevas familias de productos.
• Participar en el análisis de la rentabilidad de su línea de negocio y de la familia de producto asignada.
• Gestionar la red de ventas asignada, a nivel nacional, para asegurar el correcto desarrollo de la unidad de negocio bajo su responsabilidad.

Reportando al Director de Producto, el responsable de Diseño tendrá como misión principal el desarrollo y creación integral de la colecciones estipuladas por Dirección de Producto. Para ello se responsabilizará de:

• Diseñar, junto con el equipo del departamento, la totalidad de la colección de plana, circular y punto.
• Dirigir y coordinar la actividad de las asistentes de diseño y patronistas bajo su responsabilidad.
• Trabajar de un modo muy interrelacionado con el Departamento de Producción y Compras.
• Intercambiar con el departamento comercial para conseguir comentarios del mercado así como apoyarle en la preparación de visitas.

Reportando al Director de Producto, el responsable de Diseño tendrá como misión principal el desarrollo y creación integral de la colecciones estipuladas por Dirección de Producto. Para ello se responsabilizará de:

• Diseñar, junto con el equipo del departamento, la totalidad de la colección de plana, circular y punto.
• Dirigir y coordinar la actividad de las asistentes de diseño y patronistas bajo su responsabilidad.
• Trabajar de un modo muy interrelacionado con el Departamento de Producción y Compras.
• Intercambiar con el departamento comercial para conseguir comentarios del mercado así como apoyarle en la preparación de visitas.

Se busca una persona para dirigir el equipo de diseño de producto, con capacidad creativa, que se encargará de impulsar y desarrollar los nuevos proyectos y diseños, validarlos con el resto de departamentos y participar en la puesta en marcha de la producción.

Se busca una persona para dirigir el equipo de diseño de producto, con capacidad creativa, que se encargará de impulsar y desarrollar los nuevos proyectos y diseños, validarlos con el resto de departamentos y participar en la puesta en marcha de la producción.

Se busca una persona para dirigir el equipo de diseño de producto, con capacidad creativa, que se encargará de impulsar y desarrollar los nuevos proyectos y diseños, validarlos con el resto de departamentos y participar en la puesta en marcha de la producción.

En dependencia del Director Comercial, el candidato se responsabilizará de:

• Fomentar la comercialización y las ventas de la línea de productos que le será asignada.
• Participar y fomentar la prospección de mercados en busca de oportunidades de negocio e introducción de nuevos productos.
• Fomentar el desarrollo de nuevos productos y líneas de negocio así como determinar los canales de venta para nuevas familias de productos.
• Participar en el análisis de la rentabilidad de su línea de negocio y de la familia de producto asignada.
• Gestionar la red de ventas asignada, a nivel nacional, para asegurar el correcto desarrollo de la unidad de negocio bajo su responsabilidad.

En dependencia del Director Comercial, el candidato se responsabilizará de:

• Fomentar la comercialización y las ventas de la línea de productos que le será asignada.
• Participar y fomentar la prospección de mercados en busca de oportunidades de negocio e introducción de nuevos productos.
• Fomentar el desarrollo de nuevos productos y líneas de negocio así como determinar los canales de venta para nuevas familias de productos.
• Participar en el análisis de la rentabilidad de su línea de negocio y de la familia de producto asignada.
• Gestionar la red de ventas asignada, a nivel nacional, para asegurar el correcto desarrollo de la unidad de negocio bajo su responsabilidad.

Reportando al Group Product Manager, el candidato se responsabilizará de:

• Identificar oportunidades de negocio.
• Realizar estudios y análisis de mercado, con el objeto de definir la política de precios y de productos.
• Idear, proponer, definir e implementar nuevos productos o servicios que aporten un mayor valor añadido a la compañía en el área de negocio asignada.
• Proponer estrategias comerciales para el desarrollo de nuevos canales y formas de negocio.
• Recoger periódicamente feedback de la red comercial referente a la situación de mercado para implantar nuevas metodologías comerciales.
• Implicar a toda la compañía en el desarrollo de nuevos proyectos.

Reportando al Group Product Manager, el candidato se responsabilizará de:

• Identificar oportunidades de negocio.
• Realizar estudios y análisis de mercado, con el objeto de definir la política de precios y de productos.
• Idear, proponer, definir e implementar nuevos productos o servicios que aporten un mayor valor añadido a la compañía en el área de negocio asignada.
• Proponer estrategias comerciales para el desarrollo de nuevos canales y formas de negocio.
• Recoger periódicamente feedback de la red comercial referente a la situación de mercado para implantar nuevas metodologías comerciales.
• Implicar a toda la compañía en el desarrollo de nuevos proyectos.

Reportando al Group Product Manager, el candidato se responsabilizará de:

• Identificar oportunidades de negocio.
• Realizar estudios y análisis de mercado, con el objeto de definir la política de precios y de productos.
• Idear, proponer, definir e implementar nuevos productos o servicios que aporten un mayor valor añadido a la compañía en el área de negocio asignada.
• Proponer estrategias comerciales para el desarrollo de nuevos canales y formas de negocio.
• Recoger periódicamente feedback de la red comercial referente a la situación de mercado para implantar nuevas metodologías comerciales.
• Implicar a toda la compañía en el desarrollo de nuevos proyectos.

Reportando al director comercial, el candidato seleccionado se responsabilizará de ampliar y fidelizar la cartera de clientes existentes, negociar acuerdos con supermercados y garantizar la calidad del servicio y el envío.

Reportando al Retail Manager, el candidato se responsabilizará de la gestión de unos 10 puntos de venta, teniendo como funciones principales:

• Gestión de los equipos de tienda ( selección, formación, motivación, etc)
• Gestión de producto (stock, rotación, merchandising)
• Gestión comercial (objetivos comerciales, presupuestos, análisis de ventas)

Reportando al Responsable de Fidelización, la persona incorporada realizará el apoyo a la actividad de Partners, reactiva y proactivamente. Se ocupará del desarrollo, la implementación, el seguimiento y el control del Plan de Mkt.

• Supervisar el funcionamiento de los diferentes circuitos y procesos de fidelización.
• Proponer promociones para incentivar las ventas de los prescriptores (animación comercial)
• Realizar el seguimiento de las diferentes campañas comerciales según la tipología del cliente.
• Elaborar el planning de las actuaciones comerciales a realizar en un determinado periodo de tiempo.
• Transmitir valores de la empresa a través de una comunicación identificable, dinámica y comercial.
• Crear piezas creativas para captar la atención de los clientes de los prescriptores
• Seguir las creatividades realizadas por parte de las agencias. Participar en la realización de las piezas.
• Crear las órdenes de pedidos y seguir las facturas.
• Optimizar el uso de los productos y

Dependerá del responsable del área de Digital&E-Commerce, dando soporte a dicha división.

Desempeñará las siguientes funciones:

• Estudios de mercado y análisis de estructuras organizacionales.
• Clasificación y codificación de la curricula recibida.
• Apoyo comercial a los consultores en la prospección de clientes.
• Participación en acciones de comunicación y marketing directo (estudios de remuneración ...)

El candidato seleccionado tendrá a su cargo un equipo de ventas y gestionará la promoción y comercialización de los diferentes productos de la compañía (seguros decesos y accidentes).

Su principal misión consistirá en alcanzar la cifra de ventas fijadas por la Dirección Comercial a través del plan comercial.

Intervendrá para apoyar a un comercial a negociar un
contrato complejo proporcionándole un apoyo técnico y comercial.

Negociará los objetivos a alcanzar, los medios y el presupuesto necesario para ello.

Asegurará un seguimiento regular, cuantitativamente y cualitativamente de los resultados comerciales.

Participará en la selección, formación y motivación de los equipos, fijará los objetivos individuales.

Será responsable de la gestión comercial integral de los servicios de Sistemas de Información y soluciones IT de la compañía y deberá aportar:

• Cartera propia de grandes cuentas preferiblemente ibex35 o globales.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo con Equipo Técnico / Comercial / Dirección y RRHH.
• Capacidad de comunicación para defender las ventajas de la solución presentada.
• Ventas probadas superiores a 2 millones de euros.
• Experiencia en venta de soluciones complejas incluyendo: servicios profesionales / software / integración con sw de terceros.
• Evaluación ajustada y equilibrada sobre resultados y expectativas de negocio.
• Deberá presentar un plan de cuentas y facturación a 2012 por tipo de venta en cada cuenta.

Reportando al Responsable Comercial, sus principales funciones serán:

• Impulsar el negocio con la prospección y captación de nuevos clientes en las zonas asignadas.
• Gestionará la zona Este de España.
• Dirigirá su venta a departamentos de ingeniería en cliente final y a ingenierías.

Reportando al director comercial, el candidato se responsabilizará de:

• Elaborar y garantizar el cumplimiento de su presupuesto de ventas.
• Desarrollar e implantar en la organización una cultura orientada hacia el cliente.
• Seguir la evolución y situación comercial de los clientes de su ámbito de competencia.
• Analizar la situación, disponibilidad y condiciones de venta del producto.
• Prospectar, proponer y organizar eventos que permitan lograr la consecución de los objetivos comerciales.
• Prospectar el mercado para generar nuevos clientes y asegurar su seguimiento gracias a un servicio postventa adaptado.
• Actuar como interlocutor con todos los departamentos de la empresa aportando informaciones relevantes que ayuden al proceso de toma de decisiones.

Dependerá del responsable del área de Digital&E-Commerce, dando soporte a dicha división.

Desempeñará las siguientes funciones:

• Estudios de mercado y análisis de estructuras organizacionales.
• Clasificación y codificación de la curricula recibida.
• Apoyo comercial a los consultores en la prospección de clientes.
• Participación en acciones de comunicación y marketing directo (estudios de remuneración ...)

El candidato seleccionado tendrá a su cargo un equipo de ventas y gestionará la promoción y comercialización de los diferentes productos de la compañía (seguros decesos y accidentes).

Su principal misión consistirá en alcanzar la cifra de ventas fijadas por la Dirección Comercial a través del plan comercial.

Intervendrá para apoyar a un comercial a negociar un
contrato complejo proporcionándole un apoyo técnico y comercial.

Negociará los objetivos a alcanzar, los medios y el presupuesto necesario para ello.

Asegurará un seguimiento regular, cuantitativamente y cualitativamente de los resultados comerciales.

Participará en la selección, formación y motivación de los equipos, fijará los objetivos individuales.

Será responsable de la gestión comercial integral de los servicios de Sistemas de Información y soluciones IT de la compañía y deberá aportar:

• Cartera propia de grandes cuentas preferiblemente ibex35 o globales.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo con Equipo Técnico / Comercial / Dirección y RRHH.
• Capacidad de comunicación para defender las ventajas de la solución presentada.
• Ventas probadas superiores a 2 millones de euros.
• Experiencia en venta de soluciones complejas incluyendo: servicios profesionales / software / integración con sw de terceros.
• Evaluación ajustada y equilibrada sobre resultados y expectativas de negocio.
• Deberá presentar un plan de cuentas y facturación a 2012 por tipo de venta en cada cuenta.

Reportando al Responsable Comercial, sus principales funciones serán:

• Impulsar el negocio con la prospección y captación de nuevos clientes en las zonas asignadas.
• Gestionará la zona Este de España.
• Dirigirá su venta a departamentos de ingeniería en cliente final y a ingenierías.

Reportando al director comercial, el candidato se responsabilizará de:

• Elaborar y garantizar el cumplimiento de su presupuesto de ventas.
• Desarrollar e implantar en la organización una cultura orientada hacia el cliente.
• Seguir la evolución y situación comercial de los clientes de su ámbito de competencia.
• Analizar la situación, disponibilidad y condiciones de venta del producto.
• Prospectar, proponer y organizar eventos que permitan lograr la consecución de los objetivos comerciales.
• Prospectar el mercado para generar nuevos clientes y asegurar su seguimiento gracias a un servicio postventa adaptado.
• Actuar como interlocutor con todos los departamentos de la empresa aportando informaciones relevantes que ayuden al proceso de toma de decisiones.