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Un año después de su creación, la Cátedra Covirán-Prodware de Estrategia Digital de Recursos Humanos, obtiene sus primeros resultados científicos de primer nivel mundial.

Desarrollar investigación científica y actividades formativas de alto nivel del impacto de la Tecnología de la Información (TI) sobre las capacidades y los resultados empresariales son los pilares de la Cátedra, que aspira a convertirse en un Centro de Investigación líder a nivel global en dirección de recursos humanos (RH) y resultados empresariales.

El Equipo de Trabajo de la Cátedra, en el que participan directivos de Covirán, Prodware e investigadores de prestigio de la Universidad de Granada (España), University of Minnesota y Temple University (EEUU), IE Business School (España), Rennes School of Business y HEC Paris (Francia), University of Twente (Países Bajos), National University of Singapore (Singapur) y Southwestern University of Finance and Economics (China), ha obtenido sus primeros resultados científicos.

Uno de sus trabajo, s realizado a través de un estudio en España, con conclusiones determinantes como es el hecho que las empresas con una infraestructura de TI más flexible obtienen unos mayores resultados empresariales post-fusión, ha sido aceptado para ser publicado en la revista MIS Quarterly (considerada la “Science” en el campo de Dirección de Sistemas de Información)

José Benítez, director de la Cátedra, que tiene su sede en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada,  ha manifestado su agradecimiento a Covirán y Prodware y  ha adelantado la realización de “un trabajo en curso con Covirán y Prodware de investigación win-win (científico y aplicado) sobre gamificación digital y dirección de RH, que es ciertamente fascinante”.