Cynthia L. Renfrow
Directora Senior de SAS Global Retail Practice

Cynthia Renfrow trabaja como Directora Senior de Global Retail Practice para SAS Institute Inc, compañía líder internacional en sofware de business intelligece, donde es responsable para el desarrollo del Negocio Global.

Cuenta con amplia experiencia en la industria del retail donde ha trabajado en operaciones, dirección, consultoría, ventas y marketing para el desarrollo de software y tecnologías de la información en diferentes compañías.

Previamente fue Vicepresidenta de Retail y Productos de Consumo para Siemens Business Services LLC, donde lideró la practica global en la implementación de las ERP de SAP. Antes, estuvo en Unisys Corporation alcanzando la posición de Directora de Retail en la División de Servicios de Información.

Colabora frecuentemente con publicaciones profesionales y es oradora en numerosas conferencias. Por su larga experiencia ha trabajado en muchos proyectos con los más importantes retailers top del mercado mundial. Su trabajo se dirige específicamente a la aplicación del análisis profundo en el flujo del producto al consumidor, dentro del retail.

Es Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad de Dakota del Norte y cursó estudios en la Universidad de Cambridge.

Martin Hayward
Director de Estrategia de Consumidor y Futuros, de Dunnhumby

Martin Hayward se integró en Dunnhumby, la consultora líder de datos de consumidor y marketing como Director de Estrategias, Consumidor y Futuros en 2004. Como compañía a la vanguardia del conocimiento de la nueva generación de consumidores Dunnhumby ayuda a clientes como Tesco, Kroger, Vodafone, P&G y Coca-Cola, a entender mejor y a comunicar mejor con sus clientes, reforzando el interés y la respuesta a sus necesidades y aspiraciones.

Anteriormente ocupó la posición de Jefe Ejecutivo en The Henley Centre, WPP’s leading Strategic Marketing Consultancy, donde trabajó con muchas de las organizaciones líderes para ayudarlas a entender mejor como sus circunstancias y sus clientes estaban cambiando alrededor del mundo identificando sus necesidades para reforzar su competitividad.

Seis años atrás fue el Fundador y Director General de BBH Futures, la consultora estratégica de Bartle Bogle Hegarty Group. También dirigió el Departamento de Servicios de Marketing de Mercury Communications. En este periodo Mercury fue votada marca del año. Martin comenzó su carrera como planificador en Ogilvy and Mather.

Reconocido comentarista sobre negocios de futuro y temas de marketing, Martin aparece frecuentemente en los medios hablando del consumidor futuro y de temas de marketing. También figura como orador en multiples conferencias y eventos.

La revista Campaign dice de él en su lista de Quién es Quién en Marketing, Medios y Publicidad, que está ampliamente aceptado como uno de las más claras figuras de marketing y de su opinión, una de las más importantes en el mundo de las marcas.

Mark Dorgan
European Retail Partner Fujitsu Services.

Mark es un consejero y comentarista del sector Retail con amplia experiencia. Ha trabajado para diversas compañías de retail ayudándoles en su estrategia y transformación de negocio.

Con Fujitsu la oferta de retail se enfoca en áreas clave como la explotación nulticanal del retail, los sistemas de gestión de tienda, la integración de la cadena de suministros y la optimización de las infraestructuras de IT. En su larga carrera ha sido siempre un adelantado en los programas de transformación y es conocido por su riguroso acercamiento y por su claro enfoque a beneficios.

Coleman Peterson
Vicepresidente de Recursos Humanos WAL-MART

Presidente/CEO de Hollis Enterprises, LLC, firma fundada en 2004 tras su retiro de Wal-Mart Stores, Inc., Consultora de Recursos Humanos especializada en ayudar a las organizaciones a reforzar la efectividad de su equipo. Frecuentemente aparece en los medios y ha sido destacado como un líder de negocios por la revisa Ebony.

En su trabajo como Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. para Wal-Mart Stores, alcanzó la distinción de ser el Jefe de Recursos Humanos del más grande equipo del mundo con 1.900.000 empleados en todo el mundo.

Wal-Mart llegó en el 2007, a una facturación de 345 billones de dólares, y ha sido elegida como la más admirada compañía de América por la revista Fortune, apareciendo entre el Top de las 500 más importantes en muchas ocasiones.

El objetivo más importante de Peterson ha sido encontrar gente diferente, altamente motivada para ejecutar las estrategias de Wal-Mart alrededor del mundo. Hay que destacar que Wal-Mart es el empleador numero uno de afro-americanos e hispanos en EE.UU.

Su estrategia "encontrar, coger y crecer", ayudó a Wal-Mart a expandirse por todo el mundo.

Peterson nació en Birmingham, Alabama, y creció en Chicago. Reside actualmente en Arkansas.

José Antonio Ortega
Manager Retail

Hablar de headhunters en retail, es cada día más habitual. El equipo se ha convertido en la parte más vital y quizás más débil en las organizaciones. ¿Cómo trabajan los profesionales del reclutamiento, cuáles son sus palancas y cómo hacen para cubrir los puestos precisos con los mejores profesionales? Es parte de su secreto y de su labor. Aprenda cuáles son los resortes para  lograr el mejor equipo de profesionales, integrados y comprometidos. Ponente a confirmar*

Lluis Morillas
Director General. MORILLAS BRAND DESIGN.

Cómo construir una marca en Retail. La experiencia del branding en retail, desde el punto de vista de un creativo. Cómo asegurar el éxito de la marca, y en qué consisten los pasos clave. Experiencias como La Sirena y el reposicionamiento de una marca, son oportunidades de conocer cómo trabajan y cómo actúan en un proyecto integral con impacto en el interiorismo de las tiendas, la identidad del packaging de sus productos y la organización de su surtido, que se ha construido desde la esencia histórica de la marca: hacer la vida más fácil y confortable a sus clientes.

Un exhaustivo y profundo análisis de la cartera de productos, racionalizándolos y reordenándolos en distintas familias y soluciones, ha permitido redefinir los espacios de las nuevas tiendas, localizando las distintas categorías de productos en zonas claramente identificadas con códigos propios.

Wiro Martin
Director de Marketing In-Store Media

Licenciado y Master en dirección de empresas por ESADE en 1996 Wiro Martin ha desarrollado la mayoría de su trayectoria profesional en empresas de gran consumo (Henkel Ibérica) trabajando en los departamentos de Marketing y Trade Marketing. Actualmente es Director de Marketing de In-Store Media, empresa de medios especializada en el punto de venta. Su responsabilidad abarca todos los países donde la empresa esta presente (España, Portugal, Mexico y Argentina).

Ignacio Lamarca
Focus on Emotions

Ignacio Lamarca es Consejero Delegado de Focus On Emotions, empresa de servicios dedicada a apoyar y dar soporte al uso de nuevos canales de comunicación en el punto de venta. Es licenciado en medicina y MBA por ESADE y M Sc por la University of Illinois. Anteriormente fue director de proyectos de consultoría en PricewatehouseCoopers y responsable europeo de gestión del conocimiento de la firma. Posteriormente participó como emprendedor en diferentes empresas de éxito en el campo del marketing de servicios. Compagina sus labores como Consejero Delegado de Focus On Emotions con tareas docentes en el campo de la utilización de las nuevas tecnologías en la estrategia de negocio de las empresas.